1 / 25
文档名称:

外联部部门工作总结.doc

格式:doc   大小:49KB   页数:25页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

外联部部门工作总结.doc

上传人:可爱女人 2022/3/2 文件大小:49 KB

下载得到文件列表

外联部部门工作总结.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:1 / 25
外联部部门工作总结
外联部部门工作总结
总结是事后对某一阶段的学****或工作情况作加以回忆检查并分析评价的书面材料,它能够给人努力工作的动力,让我们抽出时间写写总结吧。那么你知道总结如何写吗?以下是小编精的。在我院各项活动中,我们大家都一点点的学****着,也一点点的进步着,虽然处事的经验还不是那么的丰富,考虑事情的方面也不是那么的周全,但我相信随着时间的积累和不断的学****对于今后的工作我肯定会更加的充满信心。我也会怀着积极向上的良好态度和精神一直努力着。我院班级logo比赛,我部也尝试为活动拉赞助,虽然最终因各种原因没能成功,但我们在此次活动中又一次锻炼了自己,增长了业务素质,为今后更好的工作奠定根底。我部的部员也参与各项活动中,并积极配合各种活动的开展,为活动现场的组织,安排进自己的一份微薄之力。团结就是力量这句话在我们经管系内部的到了从分的表达。
近期,我们还与生活部一起举办了“防火驻心田,平安满商院〞寝室防火主题活动。活动中我们遇到了许多问题,但遭遇问题、解决问题的同时,也让我们积累了更多的活动、管理经验。
4 / 25
在这几个月的工作中,我部照常每周参加部长例会,在每周一晚上召开我部的工作例会。在成立之初,我部只要是互相沟通,互相了解,交流以前的工作经验,而后的会上我们主要是分配安排该周的工作任务,并互相学****经验,以及前一周部门情况的总结。我相信大家都从中学到了珍贵的经验,这也是我们来学生会工作的目的之一。
部门建设:
1、能够按时参加会议,并做详细的会议记录。
2、建立了对部门的干事考评制度,会议出勤率、工作态度、部门的工作情况、以及平常的综合表现;来考评。
工作反思:
1、在开例会的时候,偶尔有人会不按时到场,以及不请假不交请假条事后才说的情况。
2、对工作认识不够,导致未能按时完成工作。
3、本身魄力不够,干事的办事经验缺乏。
4、举办活动前期工作不够周密,准备不够充分。
5、与各院系沟通联系与互相学****不够,大家都不了解,有时候各部的人还认清,大家沟通有待加强。
外联部在这段时间无论从内部建设还是外部活动都取得了一定的成绩,大家都认识到我们是要为同学心甘情愿的效劳的,不计较得失和回报。并且我们是一个集体,TeamWork在我们这个大家庭里应该得到充分的表达,我们会随着学生会的点滴成长而进步着。虽然初处事的经验还不那么周全,但这只是开始,要走的路还很长,要学的东西还很都很多。不过我有信心,在团委老师的带着下,通过大家的不懈努力,随着时间的积累和不断的学****我们外联部一定会总结经验,随时发现问题,成为一支招之那么来,来之能战的队伍,让外联部的这片阳光更加明媚。
外联部部门工作总结3
20xx年即将结束,又到了一年的尽头,一切都接近了尾声,回首这一年,我们的收获是颇丰的。
5 / 25
在团委老师的指导和大学生社团联合会的支持和帮助下,全体负责人的共同努力下,外联部有了进一步的开展。下面,将本部的工作总结如下:
1、外联部工作制度建立。开学初,外联部在所有干事讨论的根底上,拟定了本学期外联部的工作制度,充清楚确了权责的划分、外校的联系、以及日常工作中的一些考前须知。
2、外联关系的建立。在上届部长建立的外联关系根底上,本届又与大学生素质拓展社团建立了友好外联关系总结这一学期的工作,外联部仍然存在许多的问题,比方由于种。种原因,直到现在,外联部现在工作职责并未落实到个人,通常是部长一人操办所有工作事宜
当然同上学期相比,外联部在本学期无论从内部建设,还是外部活动方面都取得了一定的进步,但这只是开始,要走的路还很长,要学的东西实在是太多太多。不过我相信,在团委老师的指导下,通过新一届的部门的不懈努力,我们外联部一定会总结经验教训,随时发现问题,并正确的处理问题,成为一支招之能来,来之能战,战那么必胜的队伍,让外联部的这片阳光更明媚,文学社团的天空更晴朗。
外联部部门工作总结4
一直在学****在思考,在前进,是这一届外联部所提倡的精神。秉承从师兄师姐一直传承下来的优良品质和传统,开创新的气象。
一年以来,13级从师兄师姐手中接过部门的担子,肩负起带着14级的责任。从招新工作开始,我们慕求发挥属于我们的特色。对于14新干的面试,我们把目光放在思维灵活,条理清晰,富有团队集体意识的新生身上。第一轮面试以后,通过跟通过第一轮面试的新生进行联谊活动,5分钟团队表演和“孤岛求生〞心理游戏进行第二轮面试。之后为期一个月的实践,期间为校运会拉取“埃古服饰服装〞和“杭州娃哈哈集团〞的赞助。经过了一个多月的时间,最后留下9名干事。至此