文档介绍：幼儿园教职工职业道德规范
幼儿园教职工职业道德规范
1 / 21
幼儿园教职工职业道德规范
幼儿园教职工职业道德规范
教职工职业道德规范
一、热爱党，热爱社会主义祖国，坚持四项取长补短，每学期相互听课不少于 20 次，并
认真做好记录，评议。
十、园长每学期必须有针对性地下班听课 40 次以上，保教主任下班听课 80 次
以上。做好听课记录，并及时进行评议、肯定成绩、找出差距，提出建议和希望。
教科研制度
一、成立教研组，订出教研计划，按照计划定期开展研究活动。
幼儿园教职工职业道德规范
幼儿园教职工职业道德规范
3 / 21
幼儿园教职工职业道德规范
二、每学期组织群众性的教学观摩和教学研究活动，鼓励创新，互相观摩后，组织讨论、评议、评分，并做为教师业务考核内容存档。
三、定期进行业务学****经常开展学术研究讲座，每周定时组织老师、保育员进行一次业务学****培训。
四、每期期初各班要根据班上工作实际写出教、科研计划及实施方案，期末写出专题总结或经验论文等。在园交流、评比。
五、每期期末对各班进行教育质量检查和班组工作评估，开展评选优秀班集体活动。
六、积极参加市教委、市幼儿教育研究会组织的各种教、科研活动。
七、对在省级、国家级刊物上发表或参加市以上交流的经验论文、实验报告等，给予奖励。
八、每年组织教保人员赴外地参观学****一次，开拓视野、取长补短。
幼儿园奖励制度
为了调动教职工的工作积极性，奖惩分明是。我园决定另设多项奖励项目，具体措施如下 :
” “月工作表现突出奖
工作表现突出，多次受家长口头、书面或其他形式的表扬，经核实情况属实，
为幼儿园争得重大荣誉、奖项或有突出贡献的员工，给予一定奖励。奖金为 50 元以上。
“班级幼儿出勤奖”
评比标准 :1 、每月幼儿出勤率达 90%以上的班级方可参加评比。
2、根据幼儿年龄及人数综合考虑，评比标准中，托小班出勤率比中大班出勤
率降低两个百分点。
月出勤率最高的班级奖励每位班组成员 50 元。
幼儿园教职工职业道德规范
幼儿园教职工职业道德规范
4 / 21
幼儿园教职工职业道德规范
“月保育工作突出奖”
“月保育工作突出奖”
月保育工作 ( 包括卫生、幼儿护理等 ) 突出者，视情况给予适当奖励。奖金为 30
元以上。
“学期综合评定奖”
1、学期各项检查均无扣分者，奖励 300 元。
2、学期各项检查累计扣分最少前三名给予奖励。
第一名 200 元 第二名 150 元第三名 100 元
“教育教学工作突出奖”
1、承担各类公开课一次，主班奖励 20 元以上，配班奖励 10 元以上。
2、每学期进行一次经验论文评比，对获奖者预支以奖励。
3、车场幼儿参加各项比赛取得舒展成绩者，对指导教师进行嘉奖。
4、撰写文章、经验论文在各级各类刊物上发表预支以奖励。市级奖励 50 元 ;
省级奖励 100 元 ; 国家级奖励 200 元。
“稳生奖”
在一学期中班级无一名幼儿退园，奖励本班组成员每名 300 元。
“点子奖”
对幼儿园工作提出合理化建议，经实施，确有成效，一项奖励
50 元。
幼儿园用电制度
空调使用规定 :
1、室温在 30 度以下不开空调。空调启动时，温度应控制在 26~28 度。
2、开空调时，空调凤叶应朝上，这样不会直接吹到幼儿，又有利室内冷热空
气的对流。
3、每天要有多次开窗通风时间，户外活动期间不准再开空调。
幼儿园教职工职业道德规范
幼儿园教职工职业道德规范
5 / 21
幼儿园教职工职业道德规范
5、由于空调会抽湿，人体需要更多水分，教师应每天指导幼儿喝至少 6 杯开
水。
6、室温在 30 度以上教师办公室方可开空调，开空调时间为上午
8:00 至
9:00 ，中午 12:00 至下午 4:30 。
班级照明灯使用规定 :
1、早上进班时，如光线不足。由主班教师负责开灯。
2、幼儿户外活动离班时，由配班教师负责关灯。
3、如上午光线不足，需要开灯，午饭后幼儿散步离班时，由保育员负责关
灯。
4、如下午光线不足，需要开灯，午