文档介绍：心得体会：董事长讲话心得体会
心得体会：董事长讲话心得体会
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心得体会：董事长讲话心得体会
董事长讲话心得体会
董事长告诫我们不敢暴露问题的干部不能用、不愿承担责
任的干部不能用、 心得体会：董事长讲话心得体会
心得体会：董事长讲话心得体会
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心得体会：董事长讲话心得体会
董事长讲话心得体会
董事长告诫我们不敢暴露问题的干部不能用、不愿承担责
任的干部不能用、 不善沟通协作的干部不能用、 不会带好队伍的
干部不能用、 不求学习提升的干部不能用、 不想主动创新的干部
不能用、不让客户满意的干部不能用、 不知心存感恩的干部不能
用。在我看来这些要求的提出不只是在集团辉煌的时候我们就守
着她，靠着她。我见过不少这样的人。他们的脑子很好用，也有
本事，但缺乏从小事做起的这种认真精神，结果读书马马虎虎，
不求甚解；做事稀稀拉拉，不能让领导和同事满意。他们不是从
自己身上找原因，反而埋怨别人不理解，认为自己怀才不遇，屈
才。还有一种人是做事没有一种认真执着的精神， 做着这样想着
那样，这山看着那山高，吃着五谷想六谷，热衷于跳槽，到头来
也是一事无成。因此，我衷心奉劝年轻的晚辈们，不要忽视小事
情。在某种意义上讲，不会做小事的人也不可能成就大事。
要有责任，工作就是责任，态度决定一切。责任心是成就和发展
公司事业的基础， 也是我们做好本职工作的前提。 当今的市场竞争，从某种意义上讲，就是责任感的竞争。企业各级干部员工对
工作的态度也是这样。 我们要将责任与感恩感植根于心， 让它在我们的脑海里成为一种强烈的意识。 无论在日常行为中， 还是在工作执行上，无论是普通同工，还是主管干部，这种责任意识会最大限度地激发我们的积极性和潜能， 从而使我们更具创造性和
活力。董事长率领我们大家多年来的创业历程和辉煌业绩， 正是
以其率先垂范铸就的强大团队责任感的体现与结晶， 正是用优质的服务赢得客户的过程；正是不断学习、持续创新的过程；正是团结协作，同舟共济的过程；正是我们感恩奉献的过程。目前，
公司正处于十二五计划起步的关键时期， 各项工作头绪繁杂、 任务艰巨，更需要我们上下同心，明确共同的责任使命，每位干部
员工都应恪尽职守、勇担责任。一个有责任心的人，一定会认真思考，勤奋工作，细致踏实，实事求是；一个有责任心的人，做每一件事都会坚持到底，按时、按质、按量完成任务，圆满解决问题；一个有责任心的人， 一定能主动处理好份内与份外的相关
工作，有人监视与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任； 一个有责任心的人，一定会从事业出发，以工作为重，而不会只把精力放在揣摩领导的意图、了解领导的好恶上。
我决心以董事长的讲话为契机， 以那些为对公司忠诚奉献的先进模范为榜样，认真学习、努力工作，切实做到在自己的思想和业务上有一个大的提高，并要从具体几个方面提高：一是思想和作风上提高
面对新形势、 新任务，自加压力， 从思想上提高认识， 进入状态。同时，要进一步树