文档介绍：最新大学生求职面试心得体会
高校生面试求职自我介绍，用这样的方法，以现在为动身点，以
将来为目标，以过去为证明，最重要的是加深了你的自我分析和理解。
其实，在面试的时候不肯定有机会或者有必要照搬你的明由于自己音量过小使对方难于听清 ;皱眉、摆头可能表示自己
言语有不当之处。依据对方的这些反应， 就要适时地调整自己的语言、
语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试
效果。
3、应试者手势运用的技巧
其实，在日常生活交际中， 人们都在自觉不自觉地运用手势扶
植自己表达意愿。那么，在面试中怎样正确地运用手势呢 ?
(1)表示关注的手势。 在与他人交谈中， 肯定要对对方的谈话
表示关注，要表示出你在全神贯注地听。 对方在感到自己的谈话被人
关注和理解后，才能开心用心地听取你的谈话，并对你产生好感。面
试时尤其如此。一般表示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手
指搁在耳下 ;或把双手交叉，身体前倾。
4、应试者回答问题的技巧
(1)把握重点，简捷明白，条理清晰，有理有据。一般状况下回
答问题要结论在先，争论在后，先将自己的中心愿思表达清楚，然后
再做叙述和论证。 否则，长篇大论，会让人不得要领。 面试时间有限，神经有些惊慌，多余的话太多，简单走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。
(2)讲清原委，避开抽象。 用人单位提问总是想了解一些应试者的详细状况， 切不行简洁地仅以“是”和“否”作答。 应针对所提问题的不同，有的须要说明缘由，有的须要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下详细的印象。
(3)确认提问内容， 切忌答非所问。 面试中，假如对用人单位提出的问题，一时摸不到边际， 以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，肯定要搞清晰，这样才会有的放矢，不致答非所问。
(4)有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，
相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会
有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才
会引起对方的爱好和留意。
(5)知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会
的问题时，回避闪耀，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足
取，恳切坦率地承认自己的不足之处， 反倒会赢得主试者的信任和好
感。
5、应试者消退惊慌的技巧
由于面试胜利与否关系到求职者的前途， 所以高校生面试时往
往简单产生惊慌心情。有些高校生可能由于过度惊慌而导致面试失
败。因此必需设法消退过度的惊慌心情。 这里介绍几种消退过度惊慌
的技巧，供同学们参考。
面试前可翻阅一本轻松活泼、好玩的杂志书籍。这时阅读书刊可以转移留意力，调整心情，克服面试时的怯场心理。避开等待时惊慌、焦虑心情的产生。
(2)面试过程中留意限制谈话节奏。 进入试场致礼落座后， 若感
到惊慌先不要急于讲话，而应集中精力听完提问，再从容应答。一般
来说人们精神惊慌的时候讲话速度会不自觉地加快，讲话速度过快，
既不利于对方听清讲话内容， 又会给人一种惊慌的感觉。 讲话速度过
快，还往往简单出错，甚至张口结舌，进而强化自己的惊慌心情，导
致思维混乱。当然，讲话速度过慢，缺乏***，气氛沉闷，也会使人
生厌。为了避开这一点，一般起先谈话时可以有意识地放慢讲话速度，
等自己进入状态后再适当增加语气和语速。 这样，既可以稳定自己的
惊慌心情，又可以扭转面试的沉闷气氛。
(3)回答问题时，目光可以对准提问者的额头。 有的人在回答问
题时眼睛不知道往哪儿看。 阅历证明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不诚恳 ;眼睛下垂的人，给人一种缺乏自信的印象 ;两眼直盯着提问者，会被误会为向他挑战，给人以桀骜不驯的感觉。假如面试时把目光集中在对方的额头上，既可以给对方以恳切、自信的印象，也可以鼓起自己的志气，消退自己的惊慌心情。
最终，还应正确对待面试中的失误和失败。 面试交谈中难免因惊慌而出现失误，也不行能面试一次就肯定胜利。此时，切不行