文档介绍：----
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XX艾特科创风电XX公司风电场人员考核方法
1、目的
规X风电场日常管理与考核，建立和完善本风电场的考核机制，约束员工遵守各项规章制度，提高员工遵纪守法的自觉性，保证风电场的正常运营，提高风电场的效益。
2、适。
：参照公司××年度先进生产者评选表。
：先进生产者的评选以一线员工为主，风电场自下而上评选
和推荐，公司管理层不参加此推荐。
?先进生产者评选表?〔附件6〕自行组织评选工作，确定
人选后填写?先进生产者申报表?并将结果报到公司部门。
：每年在风电场正式员工中评选出约30%的先进生产者。
：先进生产者每人每年奖励800 元。
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附件 1：风电场运行人员月考核表
被考核人XX：
序号
考核内容
所占所扣备
分值分值注
一
电场管理
1
有赌博、斗殴、偷盗等XX行为
7
2
徇私舞弊，利用工作之便牟取私利
5
3
风电场财物受损害或受侵害时，未能及时采取拯救措施
5
4
未遵守进出库制度，未能及时盘点库存导致备品备件补
5
充不及时造成风机不能正常运行
5
对处分不满或对工作安排不满，背后挑拨是非，扰乱电
10
场正常秩序，沟通无效的
6
风电机组及附属设备、升压站、办公设备等，因管理不
5
善或使用不当，造成各种损失
7
工作中不服从安排
5
8
对使用工具管理不善造成损失
3
9
未能及时对所用工具进展清洁、清点
1
10
未能保持卫生清洁，
2
11
工作中没有责任心
10
12
业务培训不能及时参加
2
其它不利于公司的行为〔根据情节酌情扣分〕
二运行维护
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1
违反操作规程或因工作失误造成风电机组停机或人身、
15
设备受到伤害。
2
未能及时准确处理故障，信息反应、跟踪处理不到位
10
3
风机可利用率未到达 95%〔不可抗力因素除外〕按每值考
15
核
4
未能按周方案完成设备检修、巡视及其它工作 ( 根据现场
2
实际情况 )
5
未能及时完成日常工作〔包括故障处理、工作日志及日
1
常巡视单的填写，数据统计、值班卫生〕
6
未能按时交接班
1
7
月报〔每月 2 日〕、周报〔周报〕不及时、不准确
6
其它情况〔酌情扣分〕
得分
考核
XXX考核日期：
人：
本表总分值 110 分， 100 分拿全额工资，缺乏 100 分的为扣除局部， 100 分以上为
奖励。
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附件 2：风电场检修人员月考核表
被考核人XX：
序号
考核内容
所占所扣备
分值分值注
一
电场管理
1
有赌博、斗殴、偷盗等XX行为
7
2
徇私舞弊，利用工作之便牟取私利
5
3
公司财物受损害或受侵害时，未能及时采取拯救措施
5
4
未遵守进出库制度，未能及时盘点库存导致备品备件补充
5
不及时造成风机不能正常运行
5
对处分不满或对工作安排不满，背后挑拨是非，扰乱电场
10
正常秩序，沟通无效的
6
风电机组及附属设备、工器具、办公设备等，因管理不善
5
或使用不当，造成各种损失
7
工作中不服从安排
5
8
对使用工具管理不善造成损失
3
9
未能及时对所用工具进展清洁、清点
1
10
未能保持卫生清洁
2
11
工作中没有责任心
10
12
业务培训不能及时参加
2
其它不利于公司的行为〔根据情节酌情扣分〕
二维护检修
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1
违反操作规程或因工作失误造成风电机组停机或人身、
设
备受到伤害。
15
2
未能及时准确处理故障导致故障扩大化，信息反应、跟踪
处理不到位
10
3
未能及时处理故障或维护工作不到位导致风机可利用率
15
未到达 95%〔不可抗力因素除外〕按班组考核。
4
未能按周方案完成设备检修、巡视及其它工作
( 根据现场
实际情况 )
2
5
未能及时完成日常工作〔包括故障处理