文档介绍：.
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商河文昌实验学校
2016年教师职称评审推荐工作方案
<试行稿
根据市人社局《关于做好2016年度专业技术职务资格评审工作的通知》和市教育局《关于报送2016年度教师职称评审材料的通知》,按照《XX省专业技术职务
具备晋升条件的人在规定时间内向学校提出申请,并提交相关材料,逾期不报视为自动放弃。材料包括：,后学历须满三年；；〔20XX后聘任现任职务的可不提供；； 、师德奖励、班主任奖励证书：指任现职以来获得的县级以上人民政府及其人事教育部门批准的综合表彰奖励,以及师德、班主任及其它育人工作等单项奖励。如优秀教师、十佳教师、百佳教师,优秀教育工作者,五一劳动奖章获得者,记三等功,师德标兵,先进工作者,优秀班主任、优秀辅导员〔大队、中队,班主任所带班级为先进班集体,走青春路、做育花人等,限3件。〔原件：指任现职以来在教学业务工作方面的获奖情况。如教学能手、优质课、公开课、课件,教师素质〔技能大赛获奖等,限3件。、著作及编写教材、作品
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3件〔原件。〔包括校本教研及获奖证书3件〔原件。课题应包括立项、过程、结题等材料,未结题的不能填报。
〔二资格审查：学校按照有关条件对申报人员进行资格审查,对合格人选进行公示。
〔三评议推荐,确定人选：
成立具有相应专业技术职务资格人员组成的专家委员会或学术委员会,综合考虑申报人的品德、能力、业绩等情况,提出推荐名单。
〔四单位审查,推荐上报：学校根据学术委员会的推荐名单,确定推荐人选,在本单位公示。公示无异议后,填报相关材料报主管部门进行审核。
八、切实加强组织领导,严肃推荐工作纪律
加强监督与检查,对提供假学历证书、假获奖证书、假论文以及填报假材料的人员,严格按照《关于严格职称评审规定严防滥用行政权力干预职称评审工作的通知》〔鲁人社字〔2014〕348号、《关于处理专业技术职务评聘工作中违反政策纪律问题的暂行规定》〔鲁人职〔1994〕9号、《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》〔人社部令第12号、《XX市专业技术职务评聘工作责任追究办法〔试行》〔济人社发〔2011〕231号等规定严肃查处。
九、有关事项说明
,依次按照教龄、聘任时间、班主任、奖励赋分的顺序,最终确定推荐人选。
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商河文昌实验学校
2017年5月2日
推荐高、中级教师职务任职资格
量化赋分细则
一、学历赋分
1、硕士8分、本科6分,专科4分、中专2分。
〔1正规全日制院校毕业,其学历赋分在相应学历分值上再增加1分；
〔2后学历不满3年不赋分；
〔3党校、干函大学历,结业证、课程班毕业证不赋分。
二、年限赋分
教学年限：教学工作年限,每年1分,累计不超过20分。
任现职年限：聘任现专业技术职务年限,每年1分,累计不超过10分。
兼职年限：任现职以来的班主任、兼课的年级组长及中层以上干部每年1分,累计不超过10分；学科组长、,累计不超过5分。以上各种兼职,同年度不累计赋分。
支教年限：任现职以来,市区教师在边远地区或薄弱学校任教年限,每年1分,累计不超过2分。
年度考核：近五年年度考核优秀等次,每年赋1分,累计不超过5分。
三、综合奖励、师德奖励、班主任奖励赋分：
〔一奖励名称
优秀教师、十佳教师、百佳教师,优秀教育工作者,五一劳动奖章获得者,记三等功,师德标兵,先进工作者,优秀班主任、优秀辅导员〔大队、中队,班主任所带班级为先进班集体,走青春路、做育花人等
〔二按表彰奖励等级赋分
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综合奖励:1、省政府表彰或省人事厅与省教育厅联合表彰10 分；
2、省教育厅、市政府表彰或市人事局与市教育局联合表彰8 分；
3、市拔尖人才、市级五一劳动奖章赋6分,记二等功赋6分、三等功赋4分；
4、市教育局、县区政府赋4分；
5、县区教育局赋2分；
6、镇政府、办事处赋1分；
7、教育办、,累计不超过1分。
班主任奖励:
1、优秀班主任：
〔1省级赋6分、市级赋4分；
〔2市教育局赋3分、县区教育局赋1分；
〔3乡镇、,累计不超过1分；
2、优秀辅导员〔大队、中队：按优秀班主任标准折半赋分。
3、走青春路、做育花人：
市级：一等3分、二等2分、三等1分；
县区级：一等2分、二等1分、。
4、先进班集体：
省级赋4分、市级赋2分、县区级赋1 分。
四、教学奖励赋分
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