文档介绍：招生人员工资提成办法
招生人员工资提成办法
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招生人员工资提成办法
招 生 人 员 工 资 、 提 成 管 理 办 法
为了更好的发挥员工积极能动性、 激励员工全心投入到招生工作
中招生人员工资提成办法
招生人员工资提成办法
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招生人员工资提成办法
招 生 人 员 工 资 、 提 成 管 理 办 法
为了更好的发挥员工积极能动性、 激励员工全心投入到招生工作
中，结本校中心实际情况， 特对招生人员制定如下工资及提成管理办
法。
一、专职招生人员：
1， 收入构成：基本工资 + 提成 + 奖金 + 年终奖 = 总收入。
2， 月基本工资：
1） 正式员工： 1500 元。
2） 试用员工： 1000 元。（试用期一个月）
3， 提成办法：
月业绩
底薪
提成比例
（仅针对新客户业绩）
4
元（不含）—— 4
万（含）
1200
6%
4
万（不含）—— 6
万（含）
1300
8%
6
万（不含）—— 8
万（含）
1500
10%
8
万（不含）—— 10 万（含）
2000
12%
10
万（不含）——
15 万（含）
2500
14%
15
万以上
3000
16%
每月招生计划，由学校制定，报学院批准后，当月 1 号发放给各员工。
二、兼职招生人员：
（1） 全国市场大区经理、职业学院辅导员、职业学院代课老师组织的团体报名、招生代理等合作伙伴的招生提成。按培训费 10% 提成。
（2 ）兼职老师的招生提成，按培训费 10% 提成。
（3）专职老师的招生提成， 按培训费 8% 提成。接待咨询老师按
培训费 5% 提成。
（4）兼职学生的招生提成， 在完成任务情况下，按培训费 8% 提
成，接待咨询老师按培训费 2% 提成。
三、招生主管
（1） 招生主管负责招生团队建设，员工培训，激励、制定并领
导员工完成招生任务。
（2） 负责招生