文档介绍：-
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宁江初中教师积分式管理考评细则
为适应教育教学改革开展的需要，进一步挖掘学校内部潜力，充分调动和发挥教师积极性和创造性，提高教师素质，优化教师队伍，强月不定期轮流抽查一次。作业积分为：作业实际批改次数÷规定次数×20分。作文每缺一次扣2分。配套练习要求一周一批，每缺一次扣1分。
听课检查〔10分〕 听课按每学期不少于20节的标准且符合听课要求得总分值。缺乏者每少1节减1分，。
教研活动〔20分〕 要求各教研组在组长的带着下认真搞好教研活动，每月2次，集中研究教材、教法或听、评汇报课、优质课等。每次教研活动全组教师必须参加，认真学录缺一次全组教师各扣2分。教研组开展的
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“每周一课〞活动，认真准备，能自己制作课件或教具在多功能教室上课的，凭记录和材料加2分；
〔四〕教学成绩积分〔100分〕
根据教师所任课班级综合成绩在全县〔或校内同级同科〕排名记分，综合成绩＝合格率〔40%〕+优秀率〔30%〕+平均分〔30%〕同年级同科目的教师排名记分。
〔1〕考试排名赋分表〔按本年度期中、期末记分取平均值〕
总计分排名
第一名
第二名
第三名
第四名
第五名
第六名
第七名
7人排名得分
30
29
28
27
6人排名得分
29
28
27
5人排名得分
29
28
27
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4人排名得分
28
27----
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3人排名得分
28
27----
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28
2人排名得分
28
27
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〔2〕音、体、美、信息等教师教学绩效考核方法
音、体、美、信教师教学绩效考核除较好完成教学任务外，依据所带兴趣小组、组织校内外活动和器材及设备使用率情况评分。
①带教兴趣小组〔10分〕
音乐、体育、美术、信息教师带教兴趣小组1—2个，每周定期活动1
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—2小时，有固定的成员。每学期活动次数不少于20次，每少一次扣1分，扣完为止。
②组织校内外各项活动〔10分〕
根据学校安排，音、体、美、信教师每学期组织校内外相关活动，效果良好记10分，否则酌情扣分，不参加者不记分。
③器材及设备使用率〔10分〕
对学校现有各种器材及设备必须充分利用，如出现闲置或不使用者，每次扣2分，扣完为止。
〔五〕奖励积分
：全年度出全勤得15分。早操、会议、，;旷工每天扣5分，旷课、旷辅导每节扣1分;，,扣完为止。
〔含教育主管部门组织的教学比赛活动获奖〕：省级以上先进个人称号得20分；市级得10分；县级得5分；校级优秀教师、先进工作者、模*班主任得3分，其他奖项得2分。各种学术团体、群众团体、协会等层次的奖励，未经学校上报的一律不予认可，凡经学校推荐上报获奖的，其奖励级别由学校考核小组认定。
：最高得分10分。同一学生按最高级别得分，不重复记分。即省级一等奖8分、二等奖5分、三等奖3分；市级一等奖4分、二等奖3分、三等奖2分； 县级一等奖3分、二等奖2分、三等奖1分；
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〔含著作〕：最高得分15分。公开出版专业技术著作得15分；国家级刊物〔正式刊物，以下同〕发表论文一篇得9分〔不含论文集之类〕；省级刊物发表论文一篇得6分；市级刊物发表论文一篇得4分；县级刊物发表论文一篇得3分；合著按位次1/1、1/2、1/3计算。
：本年度参加函授、电大、自考、远程教育、继续教育完成规定学时成绩合格者1分。
:按全年度考核,兼职一学期得一半分。年级组长3分；教研组长3分；备课组长2分；班主任5分。。
：中高级教师培养低一级职务人员工作，根据培养低级职务人员的数量、效果，确定得分，最高不超过5分。
：参加全县会考教师教学成绩居前三名者分别记5、3、1分。中途接他人课程，比接课时