量化考核自我测评表.doc

文档介绍：南通市虹桥二中2021年量化考核自我测评表
姓名： 学科 职称 申报等级 南通市虹桥二中2021年量化考核自我测评表
姓名： 学科 职称 申报等级
考核工程
基 本 分
加 分 项 目
加分值
加 分 说 明
减 分 项 目
减分值
减分说明
师德
遵纪守法，团结协作，为人正派，遵守师德，热爱本职工作，有主人翁意识。(20分)
①区、市级师德标兵、优秀教育工作者，加2—3分,省级以上综合荣誉加5分。②积极参加各种创立活动及成绩突出的加1-2分。③积极参加学校志愿效劳等活动加1-2分。④其它1-2分.
①有违犯师德标准造成不良影响扣5—10分.②负有安全责任事故直接责任扣5-10分。③有严重违纪行为,受到有关部门处理扣5—10分。④其它违犯学校规章制度,影响学校正常管理秩序的扣5—10分。
教育
教育思想观念正确，关心保护学生，既教书又育人。（20分）。
①校优秀班级班主任加1分;②区以上优秀班集体班主任加2分；③学生家长满意率达90％、80%的教职工，分别加5分、3分；④非班主任老师在教育工作中获得突出事迹，加1—2分⑤其它1—2分。
①因故被家长举报，查实每次扣2-5分②家长学生满意率低于60％的教职工,酌情扣2-5分③其它扣5-10分.
教学
做到“教学六认真"，教学效果良好。(20分）
①初一初二年级以学年期末考试成绩为根据，教学质量考核结果为优秀、良好分别加5分、3分,②初三年级在当年中考或一模考试中被评为区优秀备课组的老师加3—5分；③史地生等非中考科目老师尽心尽责，教学效果良好加1分；④教学“六认真”检查中成绩突出加1-3分；⑤认真工作，男同志年龄在50岁以上、女同志在45岁以上的老师加1-3分（3年一档)；⑥关注自身专业成长,具备职评根本条件加3分；⑦被评为校级以上优秀学科组、优秀备课组,组员加1分，备课组长加2分，学科组长加3分；⑧获得市、区级教坛新秀、骨干老师、学科组长分别加1-4分，市级学科带头人及以上加4分;市骨干老师或区级学科带头人加3分；市教坛新秀或区骨干老师加2分；区教坛新秀加1分⑨其它1-2分。
①教学“六认真”不到位扣5-10分；②以区期末考试成绩为根据，教学质量考核结果为差等级的，扣1—3分③未按学校规定完成教学任务扣3-5分。④其它扣3—5分。
教科研
积极参加教研活动,支持和参和教学改革,有创新精神，有教科研成果。（10分）
①承担校级、区级、市级研究课题加1—3分，有成果或结题加3—5分；②教研文章公开发表或获奖加2分，区、校内交流加1分；③教学比武活动中获奖加1-3分，（校级加1分，区级加2分，市级以上加3分）；④在青蓝工程