文档介绍：日本企业文化特征及对我国企业发展的借鉴意义一企业文化
［摘要］日本的企业文化是日本企业和经济高速发展的动力，文章通 过分析日本企业文化特点和我国实际，旨在借鉴日本企业文化的成功 经验，逐步构建起富有中国特色的企业文化，从而振兴我国的经济。业和员工结成的这种 同舟共济关系更具有勃勃的生机和创造力。
以企业的不断创新为目标，不断培养激发员工的共同创新能力
企业文化决定于民族文化，并象征性地代表着民族文化。它从传 统文明中提炼出来，在形成过程中，还需要不断地塑造和完善。其中， 文化的培养和创新就是塑造、完善企业、促进企业发展的动力。
松下电器成立于1918年，至今已有89年的历史。探究这些企业 能长盛不衰的原因，很重要的一点就在于，他们在不断开发适销对路
的新产品、占领市场的同时，十分重视文化的传承和创新，既使企业 发展根基于厚重的民族文化传统之中，又能紧随时代不断适应其变 化。企业文化建设需要文化的培养和创新。
另者，员工作为企业中的活力因素，是文化创建的主体。对其进 行文化熏陶和培养是必不可少的。日本企业通常都开设员工培训中 心、人才培养基地等培训机构，并建立资料馆、纪念馆、展览馆等文 化设施，同时还营造人性关怀的文化氛围，充分调动员工积极性，激 发其创新意识，做到全员创新构建企业文化。
通过创新，日本企业上下最终真正实现了命运共同体、发展共同 体和文化共同体，为企业的进一步发展提供了有力的精神财富。
重视履行社会责任，将企业使命与社会责任相统一
日本企业在企业文化建设方面积极倡导企业履行社会责任，把企 业使命与社会责任统一起来，其鲜明的突出位置也体现了日本企业文 化的一个发展趋势。
日本松下公司这样表述自己的企业文化和价值目标：“讲究经济 效益，重视生存意志。遵守产业人的本分，鼓励进步和社会生活的改 善，致力于世界文明的进步。”由此看出，日本企业在追求经营理念 的同时，也强调通过优良的产品、周到的服务来回报和服务社会，进 而赢得社会好评，使企业生命得于延续。可见，日本企业的发展目标 与西方企业仅仅追求利润的奋斗目标不同，而是将追求效益的企业使 命和报效国家的社会责任有效地结合起来。
当前，随着世界经济一体化的市场竞争加剧，履行社会责任的状 况日益成为衡量企业优劣的重要标准。日本企业文化的这一特点显得 尤为明显。在具体履行社会责任过程中，企业切实做到实现股东和员 工的利益；为社会公众提供最好的商品服务；最大限度地促进所在地 区和国家的社会繁荣；遵纪守法，保证经营的公开和透明性；把企业 发展同造福人类、保护环境、建立循环型社会统一起来。也正是由于 日本企业这种定位，才为企业的发展提供了良好的环境和氛围，更好 地促进了企业的长期发展。
二、日本企业文化经验对我国现代化企业建设的启示：
随着全球经济一体化步伐的加快，企业的组织和机构必然面临变 革，中国的企业也正处在这一激烈变革之中。尤其是加入WTO后，国 内企业界越来越多地关注企业文化建设的巨大作用。如何结合国内企 业改革与发展的实际，建设有中国特色的企业文化，成为我们要认真 探索的重大课题。在这里探讨日本企业文化，目的也是借鉴其成功之 处，创造出兼具中国特色和时代特色的企业文化。
坚持以人为中心的经营模式，重视培养团队精神
我国社会主义企业的性质决定了企业劳动者是企业的主人