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新入职述职报告 [新入职员工述职报告].docx

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上传人:杏杏铺 2022/3/3 文件大小:39 KB

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时候面对这些优秀的同事,自卑感是很剧烈的,还清晰地记得第一天站在沙盘边给马经理讲沙盘腿不停地哆嗦,思路不断卡壳的情景,但当我下定决心和大家在一起的时候也就不再给自己留退路了,直到此时此刻我还清晰地记得我的同事们对我工作的悉心指导,九个月始终能保持这样的心态,他们的用心良苦我是不会遗忘的!正是他们的爱和包涵让我不断地反思,在反思与关爱中变得安静,一点一点积累着自己的自信,渐渐稳重起来,不再毛躁。也是这九个月的时间渐渐地养成了细心和慎重这些必备的****惯!通过与大家的沟通和对大家工作的视察和分析,我起先学会了立足于秘书的本职工作更多地去思索,去总结!对秘书的工作不断地完善! 今年为公司培训了四个新人,留下一位,其余三位都因种种缘由在通关之前离开,师不出徒是一件很严厉的事情也是一件很让人心烦的事情,第一次代训新人没有胜利的失落至今仍谨记心间,当时就觉得自己很笨,等心情安静下来就学会了总结,不管他们是留下了还是选择离开都给了我许多学****的时机,让我从他们的胜利与失败中渐渐地成长着! 假设工作生活和自己的学****是休戚相关的,那么我今年关于学****的私人打算已经顺当完成,在这九个月期间,顺当通过了山东大学法学自学的最终两门专业课的学****参与并通过了山大的学位论文辩论,参与并通过了学士学位英语的考试,学士学位已经在办理中!










  二:打算中的200 不管是胜利还是失败,不管是泪水还是汗水,我们都曾为200 努力过,付出过!翻过200 的一页写上记忆的字迹,我仍旧是路上路上的一个行者!所以做好200 的打算是很重要的!
  1、 实现角色的转变,二月转岗做实****主任,三月转正,年红线业绩目标定为2000万!
  2、 全面提升自己的专业,今年接触的专业学问很少,明年这将是我的一个重点打算,销售的专业学****和建筑专业学问的学****齐头并进,每个方面读两本专业的书,能让两者敏捷地结合并互为补充。让自己早日成为一个真正的房地产人!
  3、 全面提升自己的沟通实力,这是我以前从来没有意识到的一个问题,包括学****和客户和开发商和同事之间的沟通!读一本关于沟通技巧的书!而且把学****用心地贯穿到实际的生活中和工作中!
  4、 出去旅行一次,除了增加自己的阅历之外,就是作为一次考察之旅,去更多感受一下建筑带给我们心灵的震撼!加深对房地产的熟识和学****br/>   5、 工作之外的学****把英语和法律的学****做为每天的必修科,主要是处于温****稳固类型的学****br/>









  三、对公司的建议 参加公司以来,和大家一起见证着公司的成长,也感受到了公司的变革和创新!为了踊跃响应公司效劳创品牌年的号召,我个人认为应当从三方面综合来做,公司内部的人才机制完善和创新,对外包括对客户的效劳和对开发商的效劳的转变
  1、效劳创品牌年是须要全体对这一理念熟知并认同的同事们共同努力,人,就成了一个核心,人才流失始终都是房地产行业的趋势,建议公司人力资源部,刚好总结对人力资源的经历,建立一整套健全的用人机制,比方前期的聘请适当地借助一些职业测验,让应聘者从感性方面来呈现自己的性格,也为基层培训供应一些依据,既可以节约一些培训的本钱,又为工程部培训供应一些参考看法,变于培训期能有重点地培训!另外,人力资源不要和工程部脱节,要做好和基层员工的沟通工作,平常多了解一些工程部人员的真实想法,尤其做好有离职想法的员工的思想工作!不要等到员工已经做好理智的充分预备之后才发觉问题所在! 建议公司每年给员工必须的假期,既是给员工一些总结自己的时机也是给员工一些和家里人共处的空间!
  2、建议公司重视操盘的正规化和程序化,对开发商的效劳始终都是我们的一个核心工作,开发商之所以会请专业的营销机构来做销