文档介绍：公司员工宿舍管理规定
一、总则
第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。
第二条本规定适用于全体住宿员工,由行政管理处监督执行。
二、员工公司员工宿舍管理规定
一、总则
第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。
第二条本规定适用于全体住宿员工,由行政管理处监督执行。
二、员工申请住宿条件
第三条在职员工因工作需要且在本地无住所者可申请员工宿舍。
第四条凡有以下情况之一者,不得住宿:
1、患有传染病者;
2、有不良嗜好者;
3、有家眷同住者。
第五条本公司提供员工宿舍仅限于系现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职(包括自动辞职,受免职)时,届时该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费。住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净。
三、楼长及轮值人员职责
由全体住宿员工推选室长一名,室长主要负责安全、卫生、纪律等日常管理,向行政人事部负责。轮值人员由所有住宿员工担任。
第六条各寝室由所住员工打扫卫生,宿舍楼公共区域卫生由全体住宿员工轮流值班打扫。室长负责安排轮流值班人员,监督检查轮值人员维护环境清洁,维持就寝秩序,维护各项公共设施的合理使用。
第七条出现住宿员工违反本宿舍管理制度情况,室长应立即制止,情节严重者,应上报行政管理处。
第八条有下列情况之一者,室长应立即通知行政管理处:
1、违反宿舍管理规则,情节重大者;
2、宿舍内有不法行为或外来灾害时;
3、住宿员工出现身体不适应或病情重大时。
四、宿舍员工行为细则
第九条住宿员工应严格遵守本制度,服从室长管理。
第十条节约用水用电,用完随手关闭水源或电源开关;使用电视机、收音机应将音量控制在适当范围,以免妨碍他人休息。
第十一条员工外出应将宿舍电、门窗关好,贵重物品应自行保管,避免携入宿舍,违反规定放入宿舍丢失者,责任自负。
第十二条员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动,否则后果自负。
第十三条公司宿舍原则上不得留宿亲友,特殊情况需要留宿亲友须经室长批准。住宿员工晚上不在宿舍就寝应提前告知室长。
第十四条住宿员工有下列情况之一者,即取消其住宿资格:
1、不服从室长的监督、指挥者;
2、在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒;
3、蓄意破坏公用物品或设施等;
4、擅自留宿非住宿员工或非公司人员者;
5、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者;
6、违反宿舍安全规定者;
7、有偷窃行为者。
第十五条迁出员工应将