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员工保密协议书
员工保密协议书
在不断进步的时代，我们用到协议书的地方越来越多，协议书能够成为双方当事人的合法依据。一般协议书是怎么起草的呢？以下是小编为大家收集的员工保密协议书，仅供参考，欢送大用。
根据劳动合同法规定，除了员工违反培训效劳期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承当违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。
2、乙方违约后还应采取各种合理方法挽回泄密造成的影响，尽可能使秘密信息继续处于保密状态;同时，本协议继续有效。
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3、乙方违反本协议任何条款的行为均视为严重违反劳动纪律和甲方规章制度，无论违约金及损失赔偿金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。
第七条协议的生效与效力
1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。
2、双方就履行中产生的任何争议，应通过友好协商解决，协商不成，任何一方有权向人民法院提起诉讼。
3、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：
法定代表人：
乙方(签字)：
签订日期：
员工保密协议书2
甲方：
乙方：
鉴于：甲乙双方正在就_______事项进行商务谈判或合作履约，双方在洽谈或合作履约期间，均因工作需要可能接触或掌握对方有价值的保密资料〔不管这些资料是以口头、书面或其他任何形式表现的〕，且任何一方均成认如向第三方披露任何该等保密资料将会损害对方公司商业及其他利益，因此，甲、乙双方同意签署本保密协议以共同遵守：
第一条 定义
本协议所称“保密资料〞，是指：甲乙双方中任何一方披露给对方的明确标注或指明是保密资料的相关业务的书面、电子文档或其它形式的资料和信息，不管其形式如何，只要涉及到任何一方未曾发表、公开或公众的信息，该“保密资料〞可以是符合法律规定条件的商业秘密，也可以是尚未到达法律规定商业秘密构成条件的其他保密资料。
本协议所称“保密资料〞不包括下述资料和信息：
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1、已经或将公布于众的资料，但不包括甲乙双方或其代表违反本协议规定未经授权所披露的；
2、在任何一方向接受方披露前已为该方通过其他合法途径知悉的资料。
3、已经于本协议下的非保密资料提供方订立过有约束力的保密协议，且接受方有理由认为资料披露着未被禁止向接收方提供该资料。
第二条 双方责任
〔一〕甲乙双方互为保密资料的提供方和接受方，负有保密义务，承当保密责任。本协议的保密期限，即任何一方对对方保密资料负有保密义务的期限，为双方谈判期间、合同履行期间以及上述期间全部届满之日起年。
〔二〕甲乙双方中任何一方未经对方书面同意不得向第三方〔包括新闻媒体或其从业人员〕公开和披露任何保密资料或以其他方式使用保密资料。双方也须促使各自代表不向第三方〔包括新闻媒体或其从业人员〕公开或披露任何保密资料或以其它方式使用保密资料。除非披露、公开或利用保密资料是双方从事或开展合作工程工作在通常情况下应承当的义务〔包括双方今后依法律或合同应承当的义务〕适当所需的。
〔三〕双方均须把对保密资料的接触范围严格限制在因本协议规定目的而必须接触保密资料的各自负责任的代表的范围内。
〔四〕除经过双方书面同意而必要进行披露外，任何一方不得将含有对方或其代表披露的保密资料复印或复制或者有意无意地提供应他人。
〔五〕如果谈判或合作工程不再继续进行或其中一方因故退出此工程或合同解除、终止，经对方在任何时候提出书面要求，另一方应当、并应促使其代表在五个工作日内销毁或向对方返还其占有的或控制的全部保密资料以及包含或表达了保密资料的全部文件和其它材料并连同全部副本。
〔六〕甲乙双方将以并应促使各自的代表以不低于其对自己拥有的类似资料的保密程度来对待对方向其披露的保密资料，但在任何情况下，对保密资料的保护都不能低于合理程度。
第三条 知识产权
任何一方向对方或对方代表披露保密资料并不构成向对方或对方的代表转让或授予另一方对其保密资料、商标、专利、技术秘密或任何其它知识产权拥有权益，也不构成向对方或对方代表转让或向对方或对方代表授予该方受第三方许可使用的保密资料、商标、专利、技术秘密或任何其他知识产权的有关权益。
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第四条 保密资料的保存和使用
〔一〕甲乙双方中的任