文档介绍：200811三级企业人力资源管理师考题
单项选择题
关于职业道德,正确的说法是( )
职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标
职业道德是从业人员职业技能提高的决定因素
职业道德是从业人员职业活动中应遵循的行为规范
职业道德是从业人员职业活动中的综合强制要求
从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是( )
爱国、守法、自强
求实、严谨、规范
诚信、敬业、公道
忠诚、审慎、勤勉
按照职业道德要求,职业化是指从业人员工作状态的( )
标准化、规范化、制度化
全球化、现代化、市场化
一致化、动作化、简约化
高校化、人性化、科学化
下列关于“员工敬业”的说法中,正确的是( )
(A)、美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念
(B)、“员工敬业度”表示只对工作负责,但与员工的忠诚度无关
(C)、敬业度高的员工虽然工作兴趣较低,但工作态度与其他员工无差别
(D)、敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工
5、关于诚信,正确的说法是( )
(A)、诚信是从业人员在职业生涯中的道德资本
(B)、诚信只是针对他人而言的遵约守信状态,与自我的内在信念无关
(C)、为监督诚信落实、维护自身的合法利益,要坚持诚信条件论的观点
(D)、无论作出怎样的承诺,坚持履行承诺是诚信的本质内涵
6、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是( )
(A)、轻重缓急一个样(B)、待遇高低一般齐
(C)、遵守制度一致化(D)、奖励惩罚一刀切
7、职业纪律的普遍适用性是指( )
(A)、职业纪律与人情水火不相容
(B)、领导可以运用职业纪律处罚一切违背纪律的行为
(C)、在职业纪律面前,人人平等
(D)、即使是不合理的职业纪律也要遵守,不可更改
8、下列关于节约的说法中,正确的是( )
(A)、在招待客户时,讲节约是对客户的不尊重
(B)、靠劳动创造财富,而不是靠节约积累财富
(C)、节约与否应该由员工自主决定
(D)、节约的本质内涵是当用则用,宜省则省
(二)多项选择题
9、下列属于《公民道德建设实施纲要》所提出的职业道德规范是( )
(A)、爱岗敬业(B)、以人为本
(C)、保护环境(D)、奉献社会
10、在职业活动的内在道德准则中,“勤勉”的内在规定性是( )
(A)时时鼓励自己上进,把责任变成内在的自主性要求
(B)、不管自己乐意或者不乐意,都要约束甚至强迫自己干好工作
(C)、在工作时间内,如手头暂无任务,要积极主动寻找工作
(D)、经常加班符合勤勉的要求
11、在职业道德修养过程中,所谓“不找任何借口”的意思( )
(A)、学会对自己的一切行为负责
(B)、自己的事情要千方百计地做好
(C)、投入自己的忠诚和责任心
(D)、不允许对企业管理提出不同的意见
12、关于如何培养职业情感,正确的认识是( )
(A)、只有从事符合个人兴趣的工作,才能激发职业情感
(B)、向英雄模范人物学习,有助于培养职业情感
(C)、以小“善”去小“恶”,坚持点滴积累以巩固职业情感
(D)、时时反思自己的不足,有利于强化职业情感
13、下列属于《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为是( )
(A)、经营者使用了与知名商品近似但仔细辨别能够区分的商标
(B)、政府运用行政权力,限制外地商品进入本地市场
(C)、为与对手竞争,经营者以低于对手、但不低于成本的价格销售商品
(D)、采取抽奖式的有奖销售,将最高奖的金额设置为5500元
14、一般从业人员执行操作规程,具体要求包括( )
(A)、牢记操作规程(B)、演练操作规程
(C)、坚持操作规程(D)、自创操作规程
15、践行职业规范“合作”的具体要求包括( )
(A)、求同存异(B)、出奇制胜
(C)、公平竞争(D)、互助协作
16、践行“奉献”职业规范,具体要求包括( )
(A)、因事而异(B)、尽职尽责
(C)、尊重集体(D)、为人民服务
二、职业道德个人表现部分
17、北京奥运会期间,许多人当了志愿者,他们工作繁忙,但没有报酬。你认为他们志愿者的主要目的是( )
(A)、为奥运出把力
(B)、能够近距离地感受奥运会的热烈氛围
(C)、有机会在电视上露露脸儿
(D)、积累一些社会阅历
18、公司组织员工向地震灾区捐款,而你的家庭生活十分困难。如果捐款,生活将受到严重影响。看到其他员工都在捐款,有的困难职工捐款达到了数百元,你会( )
(A)、不捐款
(B)、量力而行,少捐一些
(C)、和其他员工一样捐款,自己家的困难再想其他办法解决
(D)、向同事请教,问一问自己到底该怎么办
19、和往常一样,你早起准备去上班,突然天降大雨。往常