文档介绍：2008级人力资源管理专业学期论文2指导书
一、学期论文Ⅱ的内容与要求
(一)课题内容
选题内容应与人力资源管理专业领域相关,体现人力资源管理的专业内容:例如:
 
 
 
 

 
 
(二)课题要求
课题不要太大,确定选题后,应围绕论文主题收集相关资料,进行调查研究,从事科学实践,得出相关结论,并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中,形成完整的论文内容。
(三)考核及报告要求
1. 考核
根据每位同学在学期论文Ⅱ期间的工作学****态度、论文质量等情况综合进行评定。
具体评分分值如下:
(1)学****态度(15%)
(2)论文的内容与大纲相符(15%)
(3)调研论证能力(20%)
(4)综合所学知识的能力(20%)
(5)论文撰写质量(30%)
二、报告要求
在规定的时间里,每位同学应提交一份5000字左右的论文,要求层次清晰,文字通畅,观点明确,符合格式规范要求。
(1)论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。
(2)标题即论文的名称,应当能够反映论文的内容,或是反映论题的范围,尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。
(3)摘要应简明扼要地概括论文的主要内容,一般不超过300字。关键词3-5个
(4)注释是对论文中需要解释的词句加以说明,或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。
(5)论文的末尾须列出主要参考文献的目录。
(6)注释和参考文献的标注格式为:
图书:按作者、书名、出版社、出版年、版次