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2009[1]11人力资源师考试试题.doc

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文档介绍

文档介绍:2009年11月真题

1、下列关于“德”的说法中,符合古代典籍“道德”之“德”本意的是( )。
(A)“德”为心声(B)“德”为失去的意思目(C)“德”乃对道的认识和把握(D)“德”即信仰
2、我国古代思想家孔子曾有“执事敬”的说法,其意为( )。
(A)尊敬长者(B)执行命令(C)干事敬业(D)以儆效先
3、在社会主义核心价值体系中,正确的是( )。
(A)自强不息、厚德载物(B)仁、义、礼、智、信(C)艰苦奋斗(D)爱国主义
4、职业活动内在的道德准则是( )。
(A)敬业、守纪、进取(B)宽让、和睦、合作(C)诚信、服务、奉献(D)忠诚、审慎、勤勉
5、关于“职业理想”的说法中,正确的是( )。
(A)立足现实而言,职业理想本质上是一种梦想(B)从职业生涯的发展角度看来,职业理想是实现职业目标的精神动力
(C)在个人生活上,只有有了职业理想才会感受幸福(D)从人性来看,职业理想是人生惰性与贪婪的体现
6、确立职业化管理的主要依据是( )。
(A)整体规范化的标准(B)充分依靠员工个人的聪明才智(C)不再强调过程管理(D)以业绩定优劣而非以道德论短长
7、古人云“吾生有崖,而知无涯”,其意对现代从业人员的启示是( )。
(A)生命短暂,不要想入非非(B)树立终身学****的理念(C)知足常乐,和谐为本(D)知识可以改变命运
8、“慎独”作为道德修养,其意思是( )。
(A)越是无人监督时,越要坚持按照道德要求行事(B)独立自主,自我判断,绝不人云亦云
(C)食无求饱,居无求暖,敏于事而慎于言(D)大胆假设,小心求证,养成实事求是的品行
9、世界500强企业关于优秀员工的标准包括( )。
(A)具有良好的人际关系(B)只有企业领导要求做的事情,才能够去做(C)不找任何借口(D)注意细节,追求完美
10、关于“诚信”的说法,正确的是( )。
(A)诚信是企业形成竞争力的无形资本(B)诚信建立在共同利益之上,没有共同利益就没有诚信
(C)诚信符合个人和集体的长远利益,但会损害短期利益(D)诚信是长期信用积淀的结果
11、下列情形不属于不正当竞争行为的是( )。
(A)销售鲜活商品(B)处理有效期即将到期的商品或者其他积压的商品
(C)非季度性降低(D)因清偿债务、转产、歇业降低销售商品
12、作为职业道德规范,“诚信”具有的特征是( )。
(A)通识性(B)智慧性(C)代价性(D)被动性
13、针对不正当竞争和商业***、欺诈等不法行为,世界各国确立的法律包括( )。
(A)中华人民共和国的反不正当竞争法(B)日本的不当赠品及不当表示防止法(C)美国的谢尔曼法(D)英国的荣誉法典
14、下述做法中,符合我国《娱乐场所管理条例》规定的是( )。
(A)某歌厅内有人吸毒,其服务员虽然发现但未予以制止(B)虽为周末,某电子游艺厅依然禁止未成年人玩耍电子游戏机
(C)某舞厅管理完善,但依然在通道入口处安装闭路电视(D)某演艺厅招用外国人,为其办理就业许可证
15、在职业活动中,践行“纪律”的具体要求是( )。
(A)创立岗位规则(B)执行操作规程(C)遵守行业规范(D)严守法律法规
16、加强内部合作,对员工的益处在于( )。
(A)优势互补, 有助于取得工作绩效(B)有助于团结起来,增强