文档介绍：淮安市第三人民医院专业技术岗位说明书岗位名称护理部主任所属部门护理部岗位代码岗位类别专业技术岗位等级工作概述在院长、分管院长的领导下,全面负责和主持全院护理行政和业务管理工作,包括临床护理、教学、科研等日常工作,确保全院护理工作安全有序的良性进行。,全面负责医院护理管理工作。,并组织实施。、疾病护理常规、技术操作规范等,并组织实施。,建立质量控制组织,定期组织质量检查,确保护理质量的提高与持续改进。,合理调配护理人员,做好护理人员调动、任免、晋升、奖惩、考核等工作,掌握各科护理人力情况,提高护理人力资源管理效能。,掌握全院护理人员工作、思想、学****情况。关心、解决护士工作、生活、福利上的有关问题,教育护理人员热爱本专业,充分调动护理人员的积极性。,提出指导性意见,并定期向护理副院长汇报护理工作情况。,指导护理工作,提出改进措施。参加(组织、指导)重大手术、急危重症、疑难病例的会诊和抢救,并组织相应的护理工作开展。,分析、评价全院护理质量总结交流经验,制订有效对策。、业务技术训练和骨干培养工作,制订并组织实施护理人员规范化培训、特殊护理岗位专业护士培训及继续教育计划。负责护理专业学生的专业理论和临床实践教学任务,安排进修、实****护士的培训。,结合国内外护理科研进展,组织护理人员进行研究和革新。,审查科内人员论文投稿。、实****人员的培训工作,组织并担任临床教学任务。工作关系请示报告院长分管院长、指导监督各级护士长、全院护理人员外部联系与合作各业务科室、相关职能部门和院外相关业务单位。。。。,掌握基本的护理管理知识和技能。,被公认为有较高的管理协调能力。,并动员和带领全体护士共同遵守。,具有一定的医疗市场洞察力和开发能力。,能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好的关系。。法律知识要求熟悉《护士条例》、传染病防治法、医德规范、病历书写规范、处方管理办法、抗菌药物临床应用指导原则等相关法律、法规、条例、规范,以及有关的医疗操作规程、部颁及本院规章制度、本科室相关医疗岗位职责和有关工作制度等。、护理管理知识及相关技能。,恪尽职守,具有良好的职业道德素质和团队合作精神。、组织管理能力,决断能力,良好的沟通、协调能力和人际关系。。、检查权。。、惩、升、降建议权。淮安市第三人民医院专业技术岗位说明书岗位名称科护士长所属部门护理部岗位代码岗位类别专业技术岗位等级工作概述在护理部主任领导下负责相关护理行政和业务管理工作,确保分管部门护理工作安全有效地良性运行。,结合本科情况制定科内计划,并组织实施。督察和指导护理质量标准的落实和过程控制,提出整改意见和措施,定期向护理部汇报。,负责分管部门护理人员的依法执业及任、调、奖、惩具体考核。制定护理人员资源开发和人员管理方面的具体方案,并向护理部提供第一手资料。,按照相关标准实施人员考核与年度评价,保证本科内各位护士长的工作符合标准。,定时与护理部主任和本科护士长交流,及时解决有关问题。,召开护理安全工作会议,对护理缺陷事故及时进行分析处理,提出改进措施。,并及时上交护理部。,检查危重病人护理,组织疑难护理问题的会诊:对复杂技术和新技术、新业务作具体指导并参加部分实践。,以