文档介绍：
利用校内广播扩大影响。
c、争取在院团委网站和学院网站上宣扬本次活动及成果。
d、激励参加此次活动的会员，将心得体会投稿至各系系刊或校刊的编辑部。
5）总结阅历阶段[x月x日～x月xx日]
a、总结活动中好的阅历和方法，分析找出不足之处，并探讨解决方法。
团建活动策划书2
一、活动目的：为了让员工更加熟识公司现有的业务和资源；了解公司其他部门的日常工作；增加部门与部门间，同事与同事间的沟通、沟通与合作；加强公司凝合力；提高工作效率和员工的主动性；同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。
二、 活动主题：“放开胸怀，自由奔放”
三、活动时间：20xx年X月XX日下午X点
四、活动地点：（旁边酒店会议室）
五、活动参加主题：XXX全体员工
六、活动主持：XX为主，各部门领导轮番上场
七、活动形式：培训+互动嬉戏
八、活动方案：（共分两个部分，共约4个小时左右）
前奏：（时间约30分钟）
老板布本次活动的意义，介绍公司状况，介绍各部门状况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作安排。下面的时间交给各部门负责人。
各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，最好以此种方式，比如：“这是客户部最具有活力的美女—XX”，然后XX登台跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的语言自我介绍，包括工作职责，爱好爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作状况，结合成员绽开，同时找出最能代表本部门工作状况或将来期望的词语或句子作为本部门的代号（此代号可以作为互动嬉戏中口号）。
第一部分：培训（每个部门时间限制在15分钟，Q&A阶段限制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟）
所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。
培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充。
流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。
客户部：
媒介部：
设计部：
策划部：
其次部分：互动嬉戏
宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。
团建活动策划书3
聚餐中的我们活动简介：到场人数39人，嬉戏参加人数预料30人，将30人分为5组，每组成员将由中国留学生和外国留学生共同组成，同时尽量将每组成员的男女比例安排匀称。每组由一个主持人作为队长带领组员进行嬉戏，各个组合可以依据状况给自己队伍起个名字。并以该队名进行接下来的嬉戏环节。
活动一共分为六个环节，才艺表演一个环节，嬉戏五个环节，每个环节都会设置比分，每组队员依据队员在每个环节的表现都会获得相应得得分，得分将会在五个嬉戏环节中累积，在全部环节的嬉戏结束时，得分最高的队伍将会得到相应得嘉奖。同时，我们的每组都会设置惩处环节，惩处的对象为每组得分最低的队伍。
活动流程：
预定主持人：
(1) 主持人致开场白
(2) 才艺表演
(3) 嬉戏第一环节：指手画脚(PPT形式)
道具：PPT
嬉戏规则：
1)每组选派两人进行嬉戏竞赛，一人比划一人揣测
2)限时3分钟
3)比划时可以用肢体语言和口述语言表达的形式向猜词者