文档介绍：试用期解除劳动合同简单版 | 简易试用期解除劳动合同范本
甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，
否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应
的法律责任。下面是由
试用期解除劳动合同简单版 | 简易试用期解除劳动合同范本
甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，
否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应
的法律责任。下面是由 #整理的试用期解除劳动合同简单版，欢迎查看。
【试用期解除劳动合同简单版】
甲方：xx 有限公司乙方： xxx 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《 xx 有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：
一、甲乙双方于年月日解除劳动合同。
二、甲方继续支付乙方年月日至年月日的工资，共元，于年月日前打到乙方的工资卡里。
三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元，于年月日一次性打到乙方的工资卡里。
四、乙方应于年月日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。
五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。
六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。
七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。甲方于年月日一次性付给乙方保密费元。
、保密内容
甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期 ;
甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略 ;
(3) 甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料 ;
甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。
、违约责任
在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应处
罚。
在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处 1200 元的罚款。
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