文档介绍：
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你或许从我的自我介绍中感到有点悲观吧，怎么会有这个年龄的探讨生，那你就渐渐听我述说吧，信任我的经验会使你发觉我正是你要寻求的人才。
一、追求上进的进取精神。
其实让您悲观的可能不仅仅是我的自我介绍，还有我的第一学历——中师。敬重的领导，看到这里请您不要仍了我的简历，接着听完我的故事吧。中师毕业我就到了一所农村中学教书，由于对学问的憧憬、对人生的追求和不满意于只拥有一个中师生的水平，我就刻苦自学，努力进取，最终走进了西华师范高校，获得了就读硕士探讨生的机会，实现了攀登学问高峰的幻想。当然，硕士探讨生的学历并不代表你就拥有丰富的学问，所以在读硕士期间，我就舍命的努力，最终发表了三篇论文，还荣获了三等奖学金。这一切不正是我追求上进的结果吗?信任这一精神已经融入我的血液里去了，成了我人生的理念——生命不息、奋斗不止!
二、忠于工作的职业精神。
或许你会认为这样的人才在工作上不够敬业吧，那你想错了，其实在原单位里，我是最敬业的一名教员了。我中师毕业本应当到小学校去教书的，但就是因为我的敬业(在那个单位实****期间)感动了领导，把我调到了中学，并很快成为了单位的一名骨干老师。我在这个单位工作了7年，年年都任主课老师，带班主任，即使在考研的状况下，也没耽搁过学生一节课，所任的课、所带的班都是名列前茅，不然领导怎么放心把一个班级、主要课程交个一个“要飞”的老师去带呢!那么，是什么能使我在把握人生转折的重要时刻还这么敬业呢?是因为我忠于工作的职业精神。我认为个人的事情再大也大不过工作任务，忠于的你职业这应当是人生的理念，没有别的任何理由可以推卸。
三、踏实工作的实干精神。
我在原单位能够得到领导的信任，不仅仅是我有忠于职业的精神，主要还有踏实工作的实干精神。再美的谎言也不能取的优秀的成果，脚踏实地的努力，会让你硕果累累，没有实干精神的人，只能为优秀的胜利的果实添一朵无果之花，稍纵即逝。这种员工也不会令领导放心的运用，我信任最踏实工作的员工是领导最放心的员工!
四、团结合作的团队精神。
没有团结合作精神的人是不能取的优秀的成果的，更不要说管理者了，哪怕只让他(她)管理一个小组，这是我在工作中最深的感受。在七年的工作中，我担当了七年的班主任，这个组织虽说是一群孩子，但也同样须要合作的精神才能完成各项工作，我对合作精神的感受应当有多深，这个你应当可想而知。
从我的这段经验和感受之中你可以想像我的工作实力和为人处事的实力了吧，我坚信：一个优秀的员工不仅仅要有优秀的技能，还要有为人处事的艺术、上进、合作、踏实工作的精神、对单位的忠诚度和对职业的酷爱度。不然，交给他的工作肯定不行能顺当完成的。
敬重的领导，再次感谢你在百忙之中阅读了我的自荐书，信任我就是你正在找寻的人才，愿您能给一个展示的机会，同时也愿我能够成为您一名忠实的员工和得力的助手。
后附个人简历表，盼面谈，诚祝贵公司事业蒸蒸日上，精英满天下!侯佳音。
此致
敬礼!
自荐人：XXX
20xx年XX月XX日
硕士探讨生自荐信3
敬重的各位领导、老师：
您们好!
今年7月，我将从北京高校毕业。我的硕士探讨生专业是计算机开发及应用，论文内容是探讨linux系统在网络服务器上的应用。这不仅使我系统地驾驭了网络设计及维护方面的技术，同时又使我对当今网络的'发展有了深刻的相识。
在高校六年里，时刻根据“宽专业、厚基础、强实力、高素养”标准去熬炼及发展自我，在不断的学****和实践中提