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所以我认为5S以素养为始终，训练每个人使每个人能为自己的行为负责就变得非常重要。
二、品质须有提前意识
公司组织的每次现场检查都会检查出若干个问题点，面对问题我们进行了相应的整改。但这种"头痛医头，脚痛医脚"的方式是否能真正解决问题呢？我们是不是应进行下一步的反思并提出预防措施杜绝其再次发生呢？在日常工作中发生问题的预见性显得尤其重要。
"防患于未燃"，公司乃至每个员工都应当意识到：品质不是检查出来的，而在存在之前，必需将品质"想"出来。
三、公司设备层需全面推行5S
由于评优工作的开展，各部门做了大量的改善工作，任务最重的莫过于机电设备部了，-3层设备层大量的设备设施须要清洁、标识。但就是再忙我们也不要忽视有些微小的地方。我见过其它公司的一个事例：有台机器未作清洁，机器底部很脏，清洁人员对问题的说明是怕清洁底部会发生漏电，乍听起来好像有一些道理，实则在狡辩。清洁注意的是效果，我们公司的人员要留意这一点。
公司目前设备层的清洁问题不甚志向，而清除脏污、彻底改善更有利于设备的平安运行。清扫就是点检，在"擦花、擦亮"的动作中，可以发觉漏油、漏气、零件异样、运转不良等。这就是清扫检查的理由。因此，须要依据打扫、擦拭、检查、修理、刷擦、涂抹、遵守的程序进行。透过细琐、简洁的动作、潜移默化、变更气质，养成良好习惯。
上级有关切，下级才有责任心，当全工诚、整幢信息枢纽大厦都按5S贯彻的话，虽然辛苦，但感觉很温馨。其实做事，做就会胜利，不做任何事都办不到，事情无法完成是因为努力不够。
一个好的习惯往往成就人的一生。因此，须要坚决的毅力与恒心，怀抱使命，才能够迈入艰辛、平淡且永无休止的路程。观念变更，可导致行动变更，习惯也随着变更，从而可变更一个人的命运。
我们身为工诚物业的一份子，不但要成为真正的工诚人，更要立志为自主子、高素养人，随时检视自身的习惯，确立健全观念。正如5S所强调的，不断提升人的品质？提升企业的体质，进而改善社会环境，提升生活品质，实现良性循环。
5s现场管理心得体会3
通过近一个月的学习，使我对“5s”工作有了更进一步的相识，对下一阶段工作的开展和改进将有很大的启发和指导意义。
第一，要转变观念。在起先“5s”活动之初，我还存在肯定的消极思想，认为每天都花时间在清理卫生上，很奢侈时间，所以起先的整顿在我这里好像成了一种形式。但是，整理的效果让我在工作中受益匪浅，最明显的是花在找东西上的时间大大地削减了，自己的工作效率在不知不觉中得到了提高。由此可见，思想观念的转变是开展好“5s”工作的关键。
其次，要贵在坚持。“5s”活动正是从工作中最简洁的清洁打扫入手，通过一步步的深化，假如认为工作平淡、繁琐，不能坚持地进行，那么就会前功尽弃。我认为“坚持”二字是最重要的，通过常常地整理、整顿、清扫、清洁，使之成为一种工作习惯，并且持之以恒，才能逐步达到提高个人素养，受益终身的目的。
第三，要勤于思索。在“5s”活动中，看似最简洁的“整理”工作，但是要想做好却是不简单的。在整理的过程中，不仅要动手、更重要的是动脑，要思索不必要的物品、文件、资料等产生的缘由，要思索留下的是否是必要的，清理掉的是否的确不须要了，每一次的整理、整理、清扫、清洁都不是简洁的形式，而是对自己业务和工作的回顾、改进和总结。另外在工作中还要不断地总结阅历，探究新的方式方法，力争把工作开展得更有特色、更