文档介绍：----
1 / 7
前言：
在大学校园，大学生社团是一道亮丽的风景线，它不仅丰富了大学生的课余
生活，还使大学生增长了见识，更是大学“第二课堂〞的重要组成局部。据共青
团中央和中国青少年研究中心曾进展的一项调查结果显示，有 80%的同学认为进入社团后与预期
想象相差很大， %的同学认为相差不大；
〔2〕从对于社团活动与学****的关系来看， 33%的同学认为可以合理分配，可以兼顾学****和社团活动，但 %的同学表示会影响学****大学生社团作为大学生提高自己综合素质和专业技能的一个重要场所， 其本身的质量与开展活动的效果直接关系着大学生的成长。
5、学生参与社团的目的。主要有四种：
〔1〕出于对社团活动的兴趣；
〔2〕增长知识，锻炼能力；
〔3〕丰富课余生活，结识更多朋友；
〔4〕为了得到更多的课外加分。
调查结果显示，经过一段时间参与后，%的同学在活动XX任自己的合
作伙伴， %的同学在工作中发挥了自己的特长。
6、社团文化。一个优秀的社团，应该拥有社团自己的文化，会员之间应该
严密的与社团联系在一起。 由归属感到认同感、 由认同感到荣誉感、 由荣誉感到
6 / 7
----
- 2 -
7 / 7
----
集体的责任感。 同时，一个优秀的社团在成员中倡导的价值观能够潜移默化的影
响成员的心灵。调查显示，%的同学认为自己在社团中有强烈的归属感；
%的同学所在的社团适时组织大家出游、聚会或参加其他文娱活动；%
的同学所在社团定期有内部培训活动。
三、存在问题及原因分析
综合分析以上大学生社团的现状， 我认为我校大学生社团由于机制上和认识
上的种种原因， 存在问题还是较多的， 大学生社团的开展和建立尚未能令广阔学
生满意，也未能最大程度地发挥其独特的功能，主要问题有以下几点：
1、管理松懈、活动太少、稳定性差〔名存实亡〕 、管理只靠会长、没有明确
的章程、参与程度低，会员数量少、社团选举制度有问题、社团开展缺乏动力、
学校没有明确的奖励制度， 活动不能得到学校的肯定、 社联管理难度大， 工作人
员少，没有尽自己的职责、没有教师管理
2、
3、
究其原因，主要有以下几点：
1、社团管理体制不完善，社团小活动应接不暇、大活动力不从心。 当前，我校大学生社团大都是挂靠在校团委， 由校团委担任或派出执行机构负责全部社团管理。这种管理体制的弊端是：一方面，团委本身承当着大量的组织、宣传工
作，放到学生社团建立上的精力、 物力只能是一局部， 而社团建立又是一项纷繁复杂、耗资巨大的工作，投入的精力、物力少了，出不了成绩，假设投入大了，团委不堪重负；另一方面，许多上层次的、专业性比拟强的大型活动，需要学校多个部门齐抓共管，光靠团委是根本不够的。
2、社团内部管理不顺，运作不标准，会员流动性过大，社团对会员缺乏足
够约束力。目前，我校大学生社团一般都是"进出都不设卡 "，学生只要交纳了一
定数额会员费， 大都不会承受什么资格审查。 离开社团更是随心所欲， 随时随地
都可以单方面宣布退出， 一般的普通会员甚至退出都不宣布就销声匿迹了，社团
干部要么走马灯似的换， 要么光吃不做事的名存实亡， 这样，吸引力比拟强的社
团还承受得起， 普通社团往