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领导干部监视管理暂行方法
第一章总那么
第一条为切实加强对各级领导干部的监视管理，强化干部责
任意识，弘扬优良作风，营造风清气正的工作气氛，依据?中国共
产党章程?、?中国共产党党内监视条例〔试行〕?、?党政领导整改组织处理；给予党政主要领导批评教育或通
报批评组织处理；给予有关责任领导通报批评或诫勉组织处理。连
续两年度未完成的，给予有关责任人调整工作岗位或降职、降级组
织处理。
第十五条在维护职工利益中，搞虚假政绩骗取荣誉和利益
的，给予领导班子限期整改或取消评优评先资格组织处理；给予党
政主要领导通报批评或诫勉组织处理；给予有关责任领导诫勉或调
整工作岗位组织处理。造成严重后果的，给予有关责任人调整工作
岗位或降职、降级组织处理。
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第十六条违反财经纪律，经营管理混乱，对专项资金管理、
使用的监视不到位，给企业造成经济损失的，给予领导班子限期整
改或取消评优评先资格组织处理；给予党政主要领导通报批评或诫
勉组织处理；给予有关责任领导诫勉或调整工作岗位组织处理。造
成严重后果的，给予有关责任人降职、降级或责令辞职组织处理。
第十七条未严格执行集团重大工程工程管理有关规定，工程
建立出现问题的，给予领导班子限期整改或取消评优评先资格组织
处理；给予党政主要领导通报批评或诫勉组织处理；给予有关责任
领导诫勉或调整工作岗位组织处理。造成严重后果的，给予有关责
任人降职、降级或责令辞职组织处理。
第十八条贯彻落实党风廉政建立责任制不力，年度内本单位
处级干部一人次受到省、市上级主管部门处分的，给予领导班子限
期整改或取消评优评先资格组织处理；给予党政主要领导诫勉或调
整工作岗位组织处理；给予有关责任领导调整工作岗位或降职、降
级组织处理。两人次及以上受到省、市上级主管部门处分的，给予
领导班子整顿调整组织处理；给予党政主要领导降职、降级或责令
辞职组织处理。
第十九条疏于管理监视，致使班子成员或分管下属出现违纪
XX行为，造成较坏影响的，给予领导班子通报批评或限期整改组
织处理；给予党政主要领导通报批评或诫勉组织处理；给予有关责
任领导诫勉或调整工作岗位组织处理。情节严重的，给予有关责任
人降职、降级或责令辞职组织处理。
第二十条领导干部大局意识淡薄，在重大原那么问题上立场不
坚决，分不清是非，在紧要关头，不听调遣、敷衍了事、旁观退缩
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的，给予通报批评或诫勉组织处理。情节严重的，给予调整工作岗
位或降职、降级组织处理。
第二十一条领导干部自由主义严重，或独断专行，拉帮结派，
闹无原那么纠纷，影响领导班子团结的，给予调整工作岗位或降职、
降级组织处理。造成严重后果的，给予责令辞职或免职。
第二十二条领导干部思想观念陈旧，怕担风险，怕负责任，
不思进取，不求上进，作风飘浮，工作效率低，造成工作无法有效
推进的，给予调整工作岗位或降职、降级组织处理。情节严重的，
劝其引咎辞职或免职。
第二十三条作为第一责任人的正职和分管此项工作的副职，
连续两年属于“一票否决〞的工作被否决的，给予有关责任人调整
工作岗位或降职、降级组织处理。
第二十四条在平安工作方面严重失职，屡次发生重大责任事
故，或者发生特大责任事故，或者发生特别重大责任事故，负主要
领导责任、重要领导责任的，给予免职或撤职组织处理。
第二十五条决策严重失误，贯彻落实各项规章制度不力，造
成巨大经济损失或者恶劣影响的，给予有关责任人调整工作岗位或
降职、降级组织处理。
第二十六条不认真履行岗位职责，不作为、乱作为，致使直
接分管工作出现失误，或由于教育、管理和监视不到位，分管科室、
车间的中层管理干部因XX违纪受到党纪政纪或刑事处分的，给予
有关责任人调整工作岗位或降职、降级组织处理。
第二十七条外派董事对需提交控〔参〕股公司股东会、董事
会审议的事项，未提前征求集团公司意见的，给予有关责任人通报
批评或诫勉组织处理。情节严重的，给予调整工作岗位或降职、降
级组织处理。
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第二十八条外派监事、高管人员及财务总监发现控〔参〕股
公司有损害集团公司权益行为，未及时制止或未向集团公司汇报
的，给予有关责任人通报批评或诫勉组织处理。情节严重的，给予
调整工作岗位或降职、降级组织处理。
第二十九条因调整工作岗位，拒不服从组织决定的，给予有
关责任人责令辞职或免职组织处理。
第三十条因个人的能力、专长与岗位不适应等其他原因，难
以胜任现职的，给予有关责任人调整工作岗位或降职、降级组织处
理。
第三十一条在年度考核、干部考察中XX测评“不称职〞率
超过30%，