文档介绍：
第 2 页 共 师扣2分;同时应爱护好各自教室里面的公物，如发觉有破坏公物的学生应刚好教育并告知其家长，必要时进展赔偿，否那么班主任教师各扣5分。一个月内没发觉任何破坏的，班主任教师各加2分。
6、班主任教师在19:00应当刚好到教室，不得迟到，未经允许不得早退，违者一次扣2分。一个月内没有迟到早退的加5分。
班主任团队管理制度篇二
一、班主任聘用
1、推行班主任聘任制度。每学年初，依据老师本人意向和学校任命相结合，德育处、教务处依据班主任聘用细那么及老师任课状况，提出初步方案，报校长室探究确定。
2、应聘班主任应具有较强的责任心，酷爱班主任工作;具有较强的教育教学业务实力;有开拓创新意识和吃苦耐劳精神;具有良好的心理素养和特性品质;了解学生身心开展规律，具有丰富的思想教育方法和必须的管理实力。
二、常规管理工作
1、开学初依据学校德育工作打算和本班实际，在开学第一大周制定并实施好班主任工作打算。
2、重视班级干部队伍建立，每学期开学第一大周内建立班级组织，健全班委会制度，每周召开一次班委会，作好会议记录。
3、加强学生爱国主义教育，谨慎组织本班学生参与升旗仪式。
4、重视班集体的文化建立。注意抓学生的良好行为****惯的养成训练，努力形成良好的班风、学风。开学两大周内完成教室、宿舍文化布置。按时组织、催促学生刚好清扫并保持教室、宿舍和清洁区的卫生，教育学生整理宿舍内务，力求表达环境育人。
5、进展守纪、遵守法律和平安教育，班级学生无违纪违法现象，无打架斗殴事务发生，预防和杜绝平安事故的发生，教育学生遵守《校内平安责任书》的规定，班级无平安责任事故。
6、做好班级贫困生、学困生、问题生摸底建档工作，并踊跃探究、落实相关措施，转化学困生和问题学生。
7、做好学生参与学校组织的各类竞赛、活动的传播、发动、组织工作，并力争取得好成果。教育学生平常尽量着装校服，学校大型活动时必须着装校服。
8、组织学生踊跃开展各项有益活动，教育学生不上网吧、歌舞厅等消遣场所。班团活动正常举办且力求主题明确、富有教育实效。
9、关怀学生校内外生活，刚好谨慎做好家校联系工作。家访工作做到平常电话联系与家长来访、家长会相结合。
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