文档介绍：剑桥高级人力资源管理师
剑桥大学人力资源管理职业资格证书是剑桥大学国际考试委员会(CIE)专门为企业的人力资源管理体系设置的专项管理证书。剑桥大学人力资源管理职业资格证书包括标准级、高级,其中:标准级证书主要面向企业人力资源部门的具体执行人员;高级主要面向企业人力资源部门的业务主管及经理,企业的总经理或主管人力资源的副总或总监。
其培训考试大纲设置了从企业人力资源管理制度的建立到企业人力资源管理各方面工作的管理实施规范。培训中,注重培养受训人员掌握国际标准化的企业人力资源管理规范和工作流程,受训人员以实际工作实施过程为依据,通过书面考试或书面作业的形式,由剑桥大学CIE进行专业资格考核认证。获得剑桥大学职业资格证书的同时可申请英国特许注册管理学会会员资格。受训人员获得的剑桥大学职业资格证书,在中,与相应的《中华人民共和国职业资格证书》具有同等法律效力。
【证书优势】
国家认可:中国政府重点引入,与国家颁发的相关职业资格证书具有同等法律效力
国际权威:拥有极高国际通行性、知名度,是世界上最被广泛认可的国际职业资格证书
学历互认:世界200所著名大学学历互认,为学员继续深造获取国际学历创造方便条件
案例教学:汇集数百万职业经理人的成功经验,知识讲解、案例分析、实操练习相结合
技能培养:重培养考生在实际环境中解决问题的能力和工作胜任能力等实际应用技能
实践性强:以其清晰完善的认证标准为前提,强调持证人员实际应用技能,贴近岗位要求
【课程特色】1、面授培训
2、"知识点讲解+案例分析+实际操作演示和练习"相结合
3、侧重于学员实际应用能力训练
【适合学员】按照国际标准宽进严出:中华人民共和国境内公民;年满18周岁以上;大专以上学历;
特别适合即将担任或已经担任组织内初中级管理工作、期望成为人力资源专家的职业雇员;
【课程设置】 1、人力资源管理的作用:包括意义、实用功效与战略功效、人力资源管理的不同模式:
2、商业环境与就业市场:就业市场、其它组织、法律环境对就业市场的影响;技术进步与人力资源管理;
3、人力资源规划与满足:人力资源计划方法、雇佣合同、招聘与选择评估、就业合同终止;
4、工作组织与沟通:不同的工作形式与工作结构、评价和控制工作绩效、工作交流和工作矛盾;
5、薪酬、激励和培训:薪酬类型和标准的建立、不同的报酬和激励方式的应用、培训与开发
【师资力量】剑桥人力资源高级研修班任课讲师均由剑桥大学职业/专业资格证书中国认证中心指定讲师担任,具有硕士以上学历、5年以上的专业职业培训授课经验和多年在国际知名企业从事企业高级管理工作的丰富经验。同时另聘请全国一流人力资源管理实战专家加盟剑桥师资团队,共同分享国际与本土融合的人力资源管理艺术,研讨解决工作中的实际问题。
新安人才网培训中心是剑桥系列国际职业资格