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第 2 页 共 监视。从而维护职工的权益，使队务公开透亮度不断适应形势任务要求。
二、维护职工合法权益，为职工排忧解难办实事，打造一站式效劳。
维护职工的合法权益，为职工排忧解难办实事是车间工会的神圣职责。为刚好驾驭职工的思想动态，了解全队广阔职工关怀的热点、难点问题，坚持“四必访、五必谈”的思想工作机制，落实分析、走访、谈心三项制度。把全队职工看作自己的兄弟，建立完善职工档案，随时驾驭职工家庭、思想、安康等状况，同时经常深化井下、现场，深化职工家庭、宿舍，与职工面对面的沟通，手拉手帮促，心连心的排忧解困。近年来，先后制定了车间工会委员员、工会小组长思想工作责任制和走访谈心汇报填卡建档等制度，要求每一名车间工会委员及工会小组长，每月与职工谈心2-4人次，走访职工家庭2-3户次，走访职工家庭68户次，行程3680多公里，与职工谈心120多人次，通过走访谈心，增进了工会组织与职工的感情。始终把每个职工当作亲人，做到了有事必访，有困难必帮，有心情必解。职工王帅工作中胆大蛮干，不把规章放在心上。为了协助其道别违章，车间工会主席邢福虎主动与王帅结成了“对子”，在日常工作中，他时时催促王帅遵章作业。在业余时间，他深化宿舍与其谈心，讲明违章作业带来的危害。他动之以情，晓之以理，最终使“干一天煤矿、懂一天平安”的理念深植王帅心底，自此，违章记录上再也不见王帅的名字。关注困难职工生活，刚好协助困难职工解决实际问题。2022年6月份，职工丁培荣不幸患上了肝癌，车间工会在得知这一状况后，马上组织发动全队职工为其捐款8000余元。党支部书记董云孝屡次到家中探望病情，并联系医院治疗，送去了组织的关心和工友的情意。2022年以来，发动全队干部职工为丁培荣、张加良、樊申申等13名职工累计捐款20650余元，为17名困难职工申请救济金9200余元，做到了日常困难有协助，特别困难有救助，大病大灾有捐助，努力打造了充溢阳光、充溢爱心、充溢盼望的职工温馨家园。
三、踊跃开展群众性平安工作，为平安生产保驾护航。
以建立“职工小家”为抓手，深化现场，深化群众，谨慎做好职工思想政治工作，努力提高工会组织凝合力，围绕一岗双述、平安确认、全员岗位练兵、权威首席员工评比、“三绝”高手评比等方面大力实施素养提升工程，评比出67名拔尖人才和技术能手。强力推行班组建立“十大模块管理法”，重新完善了班组管理