文档介绍：经营管理部工作条例PART 1 考勤要求:部门人员须增强时间观念,严格遵守作息时间和请销假制度,做到不迟到、不早退、考勤?建立考勤制度,通过刷卡来记录个人出勤情况09:00——12:3013:30——17:30?迟于规定上班时间20分钟到达工作岗位的记为迟到?未履行有效请假手续,且早于规定下班时间离开工作岗位的记为早退?没有履行有效请假手续无故缺席的, 请假?如需请假请提前说明请假种类、理由、日期与天数,须提前1天知会部门直属领导,IP请假流程,做好工作交接,对无特殊理由,擅自脱岗或超假的,作旷工处理?长期病假须提供需提供区级及以上医院病假单和医院诊断作为证明?DI集团员工手册》调休当工作阶段性完成,而持续加班时间较长,根据加班明细表(表格须完整体现加班内容、原因等),可安排相对应调休(—2 天)如下列原因导致的加班,不可安排调休:?个人效率低下,导致工作整体进度延后?工作时间进行与工作无关的活动, 遵守部门主管指示, 文明用语,不讲粗话、工作时间禁止一切与工作无关的活动,如有工作需要,须知会直属上级:?不得以任何理由在工作时间使用QQ、RTX、微博、微信等工具进行与工作无关的上网聊天活动?严禁在工作时间看电影、听音乐等进行一切与工作无关的活动?严禁在工作时间淘宝、浏览与工作无关的网页?严禁在工作时间打私人电话,聊天PART 越级邮件须先写邮件给自己直接上级,得到批准后方可发出, 参会人员须准时出席会议, ,、皮鞋(夏天禁止穿凉拖),提倡淡妆星期一至星期四:着正装星期五:可着便装,如有重要会议,,BM报销流程的同时,请罗列报销明细邮件至直接上级经营管理部2013-8-26邮件规范1. 邮件主题主题要明确,不要为空,便于收件人迅速了解邮件内容并判断其重要性每封邮件一个主题,便于收件人针对主题回复2. 在电子邮件