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连队领导干部优秀党支部书记典型材料.docx

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连队领导干部优秀党支部书记典型材料.docx

上传人:杏杏铺 2022/3/5 文件大小:33 KB

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第 2 页 共










二、敢于用权,做事要负责,始终坚持心中有民。  
作为连队领导干部,行使权力要始终做到兢兢业业、勤勉干事、敢于负责、勇于担当。  
一个干事创业的班子,不仅维护连队的稳定,更要带着职工增收致富。xx志带着支部班子从头起先带着职工群众增收致富一是科技种植,抓好高效节水。今年职工始终反映因为喷灌老化,压力降低,无形中增加了职工的本钱。我们班子成员通过调查探究摸底,全连6000多亩喷灌须要改造。为这个事情,连队前后召开了三次职代会探究,最终确定了新一级2204亩喷改滴,目前正在改造中。  
二是大力开展畜牧业,鼓舞职工多元增收。此时此刻连队有40人在外地打工,个体3户,退一进二进三11人。超额完成了团制定的农牧工家庭实现增收千元以上的目标。,,促进职工通过大棚增收。  
三是遵照团“节水、减地、调构造、促增收”目标,结合连队实际,调整产业构造。针对饲草无法满意养殖户的需求,通过广泛征求职工看法,对明年喷灌地进展减水减地,确定正规地改苜蓿地2600亩,职工特别支持赞成。  










三、畏于用权,干事要公允,始终坚持心中有戒。  
作为一名党员干部,就是要时时学习党风廉政法规,不该做的不去做,不该去的地方不要去,不该撞的红线不要去撞。严以用权要遵守规则,用制度管人,用制度办事。  
一是健全制度抓好效劳。今年,三连修订完善了各项制度3个。制定《三连大场管理方法》,杜绝了粮食流失。新建用水管理制度,杜绝偷水、跑水、漏水,由连长专人管水,效果明显。调整了职代会成员,从之前的21人增加到35人,实现职工做主。今年召开职代会 5次,决策落实更顺畅。比方,之前大家对低保评比看法比拟大,我们标准了低保程序,先由贫困户申请,然后通过职代会探讨。第一季度申请低保35户,评比了21户,全部由职工代表投票,我们领导业务没有参加,结果职工也特别满足,都说比拟公允合理,因低保上访一个也没有。  
二是谨慎做好精准扶贫工作。每名干部挂钩2户困难户、办实事2件,3名职工党员联合帮扶1户贫困户,协助困难户找一条致富思路、驾驭一门管用技术、办好一件实事。年底将评比出优秀党员进展表彰嘉奖。职工蔡国军,由于身体不好,加上对种植管理经历缺乏,导致作物产量连年减产,家庭生活陷入逆境。党支部在入户调查时得知状况后,帮他制订了增收措施,如今,他家