文档介绍：铜陵县人力资源局2010年老龄工作汇报
  
县老龄委:
2010年,铜陵县人力资源局老龄工作在县委、县政府的领导和县老龄委的指导下,以贯彻中央关于加强老龄工作的方针、政策和老龄事业发展“十一五”规划纲要为内容,以改善和提高老年人生活质量为宗旨,不断提升老龄工作服务质量。现就一年来人力资源局老龄工作情况总结如下:
基本情况
自2010年4月份组建人力资源局后,退休人员有7人,其中机关3人,事业单位退休4人,12月份新增1名退休人员。
二、组织领导
为认真做好老龄工作,成立了老龄工作领导小组,由局主要领导担任组长,分管领导具体负责老龄日常工作,年初专门召开会议布置年度老龄工作,局主要领多次在职工会上强调要切实为老干部做好服务工作,要经常关心他们的生活,推动老龄工作再上新台阶。
    三、加强老龄政策法规的宣传教育,维护老年人的合法权益
    一年来,我局认真贯彻实施《老年人权益保护法》,将依法维护老年人的合法权益作为老龄工作的主要内容,加大老年法规政策的宣传教育,提高老年人依法维护自身合法权益的意识和能力。为进一步弘扬尊老、敬老的传统美德,努力营造重视老龄事业发展的良好氛围,我们不断创新老龄宣传工作的机制,利用重阳节等重大节日对局老干部进行慰问,宣传《老年法》,将慰问品和慰问金送到老干部家中,与他们亲切交流,嘘寒问暖,使他们感受到领导对他们的关心和照顾。同时,按照老龄工作的要求,我局对系统60岁及以上的退休的老年人进行了登记,同时对他们病困及生活情况做到了底数清楚、信息详实,使老龄工作逐步进入了规范化、法制化管理的轨道。
    四、抓措施落实,不断为老年人办实事做好事
    今年以来,我局先后对共建结对村江滨村、老洲乡“”沉船事件遇难者家属老人进行了慰问安排,并以基层就业平台为依托,经常性地开展老年人家庭走访慰问活动,听取老年人的意见和心声,解决老年人的实际困难和