离职申请书六篇.docx

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撰写人：___________日 期：___________以本身已经是餐厅的一员而感到荣幸。我确信在餐厅的任务历程将是我全部职业生涯开展中十分紧要的局部。
　　申请人：XXX
　　XX年XX月XX日
离职申请书 篇3
尊敬的**：
　　时候过得真快，转眼间我已经在**工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辞职。
　　首先，极度感谢这一年来**对我的信任、关心、照顾、认可、教训和培养。但是以后我无法再为公司服务了，也无法再陪伴于**的身边，在此我感到极度的遗憾。
　　认真回顾过去的这一年，我在**学到了很多东西，无论是专业妙技还是为人处事方面都有很大的提高，我也极度热爱我的这份工作。此外，我也非常感谢我的同事们，感谢他们一直以来对我的帮助和关怀，以及大家在一路的那份和睦，那份团结一致。
　　一直以来我非常珍惜这份工作，也非常想尽自己的最大的努力继续做好这份工作，但是很多事情并不是跟自己预料的那样，我现在必须向公司领导提出辞职，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司领导的准许!
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　　辞职人：**
　　日期：xxx年3月5日
离职申请书 篇4
尊敬的上级领导：
　　您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
　　我在前台服务的岗位上，所做的'一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，主要原因有以下几点：
　　一、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。
　　二、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。
　　三、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
　　四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。
　　五、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理。
　　六、自身调节力差，情绪化严重。
　　七、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
　　在这个时候提出这样的申请，我知道让上级领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望上级领导能够予以批准!
　　此致
敬礼!
　　申请人：xxx
　　20xx年3月13日
离职申请书 篇5
　　尊敬的公司领导：
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　　非常感谢公司为我提供这个平台让我发挥我的才能，可我却深深觉得越来越不能胜任这份工作，多少次我都在思索，我到底行不行?特别是我做错事情的时候，我很彷徨，很茫然，理想跟现实总是存在一定的距离，跟我所憧憬的相悖而驰。顾而我