美世：退休福利规划简介.pdf

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退休福利规划简介Evaluatio试点
Mercer Human Resource Consulting 5退休生活成本
看护
通货膨胀
家庭生活 医疗
休闲
Mercer Human Resource Consulting 6退休福利体系
养老金福利
1. 足够的生活费用
2. 退休普通医疗
3. 人身意外
退休福利 4. 重大疾病如帕金森
综合症等
5. 晚年的医疗看护
医疗福利
1. 退休福利包括养老金计划和医疗福利计划两部分
2. 两者往往有一定的关联，并且养老金计划是主计划，如401K和401h
Mercer Human Resource Consulting 7退休福利发展趋势
Mercer Human Resource Consulting 8生命周期规划
20-50 50-62 62+ Retirement
• 开始为退休生活预备 • 细致的规划 • 医疗险保单生效
资产 • 资产风险管理 • 退休金领取
• 教育 • 其它保障
• 健康投资
Mercer Human Resource Consulting 9年金计划形态－－混合计划
大型企业仍然是DB计
划为主，DC计划为辅
Mercer Human Resource Consulting 10 : .
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