文档介绍：: .

兼职任何获取薪金的工作。尤其严格禁止以下兼
职行为：
1）兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手；
2）做兼任的工作构成对本单位的商业竞争；
3）在公司内利用上班时间或利用公司资源从事与公司无关的营利性工作。
23、禁止以下个人投资：
1）投资于公司竞争对手；
2）以职务之便向投资对象提供利益；
3）以直系亲属名义从事上述二项投资活动。
324、禁止利用工作时间从事社会炒股、炒汇等金融投资、投机活动。
25、员工有义务保守公司的商业秘密与技术秘密，遵守公司保密制度。
26、员工未经公司授权或批准，不准对外提供或口头泄露任何涉及公司商业秘密和未公开的
经营机密。
27、严禁同与公司有竞争关系的厂家的员工及相关人员有任何联系和接触（包括通信、电话、
传真、电子邮件等联系方式和吃饭、介绍他人认识等接触行为）。
28、在任何场合、任何情况下，对内、对外都不泄露、不打听、不议论他人及公司的薪酬福
利待遇的具体数额。员工间不相互攀比。
29、员工对违反公司规定的行为有义务向各部门经理或人事部门、审查部投诉或举报，接受
投诉或举报的部门和员工应当严格为投诉人或举报人保密。
30、员工违反以上职业道德规范，给公司造成经济损失者，公司将依有关规定追索经济赔偿。
情节严重，触犯国家法律法规的，将提请司法机关追究法律责任。

第二章质量方针、环境方针和“5S”管理
质量方针
顾客百分之百的满意—比亚迪人房屋追求的目标。为达此目标，我们承诺：
1、立足高新科技，发展能源工业。。
2、顾客至上，以人为本。
3、尽责尽力，共探共索，一流产品，一流服务。
环境方针
为了绿色地球和人类未来，公司永远致力于环境保护和可持续发展的战略，保护我们宝贵的
资源（能源、原材料、土地、水、空气和生物）和人类的健康和安全，我们承诺：
1、严格遵守相关性的环保法规及公司的相关规定和要求，努力预防污染，并持续改进。
2、尽可能的采用有利于环保的生产技术，材料和工艺，合理使用能源和资源。
3、不断地教育、培训，强化全员的环保意识。
4、养成将废弃物减少到最少的****惯，做到循环使用和达标排放，减少污染。
5、安全合理地贮存、使用化学危险品和易燃、易爆物品。
6、指导、帮助客户正确使用、贮存和处置我们的产品。
7、鼓励我们的分承包方做好环境治理、预防和保护。
8、强化应急准备措施，避免环境事故发生。
“5S”管理
以“整理、整顿、清扫、清洁、素养”的“5S”为主题，通过群体活动，自发性的管
理，达到整理、整顿、清扫、清洁，并将实施的过程，通过竞赛方法，达到提升公司管理能
力、培养特有的企业文化之目的，以保证高质量产品的顺利生产，降低生产费用及成本。
整理：把工作场院所内不用的东西清理掉，把不常用的东西放远一点，把偶尔使用的东
西集中存入，把经常使用的东西放在作业区内。
整顿：定置存放。把需用的东西定位置、定量摆放、方便取用、整齐排布、标识鲜明。
清扫：彻底清除污垢，用的东西要擦拭干净，清扫设备和工作场所。
清洁：保持高水准的工厂清洁。
素养：训练员工具有较强的自律精神，严守作业规则，养成良好的工作生活****惯，自觉
动手创造一个整齐、清洁、方便的现场。
第三章招聘与录用制度
一、宗旨、目的和原则
1、根据公司的前景规划和发展战略，为了充分满足公司对人才的需求，我们领先公司的政
4策、待遇、成就、机会和文化，吸引和招揽一流人才。
2、我们在招聘和录用中，注重人的素质、潜能、品格、学历和经验，遵循公正选拔和公开
竞争的原则。
3、G 级（含）以上管理人员的配偶原则上不得属于上下级关系；G 级（含）以上管理人员
的直系亲属（父母、子女、兄弟姐妹、配偶、配偶父母）