文档介绍：冀东普天线缆有限公司晨会评分表冀东普天线缆有限公司晨会评分表
第一方阵第二方阵
日期: 评分人: 日期: 评分人:
评分项目分数所得分数备注评分项目分数所得分数备注
出勤 40 出勤 40
着装 10 着装 10
精神面貌 10 精神面貌 10
动作整齐度 10 动作整齐度 10
团队精神 10 团队精神 10
创新 20 创新 20

冀东普天线缆有限公司晨会评分表
第三方阵
日期: 评分人:
评分项目分数所得分数备注
出勤 40
着装 10
精神面貌 10
动作整齐度 10
团队精神 10
创新 20

评分细则:1、每月评定一次,按照分数高低分数进行排名。最后一名向第一名鞠躬并高喊“感谢队友助我成长”。
2、评分按照晨会评分表进行评分,月底进行总分,总分为每周一各方阵分数总和。
3、每天按照晨会评分表项目由董事长及出勤统计员、主持人进行评分,出勤每周五上午12:00之前各方阵领袖
报个方阵应参会人数(纸质名单)到出勤统计员处,统计员于每周一之前制定好出勤考核表,便于周一统计。
4、出勤统计办法为:每应到人数未出勤者,扣方阵1分,上不封顶。请假、休假、产假、婚丧假按照公司已经制定
的请假办法由部门经理同意以纸质文件每天上报各方阵领袖,领袖统一以纸质加签名形式上报出勤考核员。
5、着装:参加晨会者上身必须着工装,不着工装者扣1分,上不封顶。
6、精神面貌:按照整个方阵的精神气质进行打分,无精打采、开会不积极者每人次扣1分,上不封顶。
7、动作整齐度:按照方阵的整体整齐度进行评分,最低5分,最高10分。
8、团队精神:第一周由公司主持人主持,第二周以后每个方阵选出优秀员工和主持人,在公司主持人的带领下主持晨会
由所在方阵作为智囊团,整个团队出谋策划在每周五上报优秀员工及主持人、周一晨会方案。按照整个方案评分。
9、创新:主要考核方阵主持人及方阵所出的每周一方阵的晨会方案进行考核20分为满分,主要体现团队、新颖、
快乐、简单易行、独创性。