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人力资源管理现状调查问卷
您好！定的层级差别,但非常合理
B有一定的层级差别,比较合理
C不确定
D层级差别过大(小),不太合理
E层级差别非常大(小),非常不合理
公司薪酬方面的管理制度（单选题）
A非常完善
B大多数需要的制度都有
C不确定
D规章制度较少
E没有建立任何薪酬方面的管理制度
你觉得目前企业的发展与员工工资增长的关系是（单选题）
A利润增长时员工一定会得到工资增长
B利润增长时员工可能会得到工资增长
C不确定
D利润增长时员工不会得到工资增长
E利润增长时绝对得不到工资增长
您认为下列哪些方式能够更好地提高您的积极性和创造性? (限选三个)
A福利改善 B职位晋升 C挑战性的工作 D培训机会
E上司认可 F 收入提高 G其他：
您是否满意公司现行的福利制度？
非常满意7 6 5 4 3 2 1非常不满意
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您认为公司在以往的增薪时，考虑的最重要因素是个人表现？（单选题）
A工作能力
B学历
C工作年限
D工作态度
E其他
工作流程
是否有明确的工作流程制度？
明确7 6 5 4 3 2 1不明确
对现有的工作流程是否满意？
满意7 6 5 4 3 2 1不满意
你认为现有的工作流程是否需要改进？
需要7 6 5 4 3 2 1完全不需要
公司领导是否重视关键业务流程并带头遵守？
非常重视 7 6 5 4 3 2 1 极其不重视
您日常工作的过程中是否遵循关键业务流程？
完全遵循 7 6 5 4 3 2 1 否、无所谓
您所属部门的关键业务流程是否随着实际工作的变化而变化？
是 7 6 5 4 3 2 1 否、不清楚
制定或实施部门关键业务流程，您或您所属的部门是否与其他关联部门进行协商或协调？
是7 6 5 4 3 2 1 否、不清楚
绩效考核
您是否满意公司现行的绩效考评状况：
非常满意7 6 5 4 3 2 1 非常不满意
您认为公司制定的绩效考核标准是否合理：
合理7 6 5 4 3 2 1 不合理
公司能够做到经常性地公开绩效考核结果，并就考核结果对员工给出解释和说明吗？
能够7 6 5 4 3 2 1 不能够
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