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甲方(聘用方):_____________
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甲方(聘用方):_____________
乙方(受聘方):_____________
根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省市有关规定,双方就工作岗位聘用事宜达成一致,签订本协议。
一、受聘岗位
乙方受聘岗位为岗位,聘用时间为:自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、岗位职责:
(1)_____________
(2)领导安排的其它工作;
乙方应胜任本职工作,提高职业技能,高标准完成工作任务。必须服从甲方的指挥和管理,遵守公司制定的各项规章制度,严格执行有关安全、卫生操作规程。
三、薪酬:
乙方应认真履行岗位职责,经考核完成甲方安排的工作任务,甲方委托新冀人才公司按月按《派遣员工工资标准及社会保险缴费情况认定表》支付给乙方月工资,总计__________,并于每月_____日支付。甲方安排乙方延长工作时间或在法定休息日、节假日工作的,应按《劳动法》第44条规定依法支付乙方加班工资。如果缺勤,缺勤一日扣除月工资的二十五分之一,缺勤多日依此类推。
四、劳动保护:甲方提供给乙方必要的劳动防护用品,保证乙方的人身安全和身体健康。
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五、聘用协议的中止:
1、该协议期限与劳动合同期限相一致。甲乙双方单方面要求解除协议的,均需提前一个月以书面形式通知对方。单方面提前要求中止协议的,需向另一方支付违约金人民币__________元整。
2、下列情形之一的,甲方有权中止本协议:乙方严重违反劳动纪律或者违反甲方规章制度的;乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;乙方被依法追究刑事责任或被