文档介绍：
优秀，得到了领导和同事的相同认可，为公司开展作出了不行磨灭的奉献，爱驻嘉因你们而精彩！感谢你们始终以来全力以赴的努力和付出！--孙良华、张金凤、高丽、林祥彪、庄新美、王俪洁
最正确新人奖：他们是2022年度公司新进职员，他们谨慎努力，短短的几个月时间，便快速的熟识了本职工作，做好了领导交办的各项工作。爱驻嘉因为有你们而更加强大，感谢你们的参加。--柏晓庆、孟庆玲、李辉、候林、罗军、李伟、晁炜、夏晓龙、王旭、张媛媛、王文军、李守雪、李秀鹏
篇二：优秀团队及优秀员工颁奖词集锦
优秀班集体颁奖词
此时此刻，我特别荣幸地宣读优秀班集体的名单，它们是：
下面我宣读优秀班集体的颁奖词：
集思广益，集腋成裘，集体的才智使它们成为优秀的集体；
团结协作，众志成城，团队的精神使它们成为优秀的团队。
它们班风优良，作风过硬；教风严谨，学风深厚。
它们是一个个暖和的大家庭，它们是一个个求知的乐园，
数十个不同的名字，代表着数十种不同的性格，
数十颗真诚的心灵，谱写出同一曲华美的乐章。
他们师生团结如一人，呈现了文明班级、和谐班级、优秀班级的魅力。
它们是师生的楷模，班级的典范，一高的傲慢，民族的盼望。
“大鹏一日同风起，扶摇直上九万里”，这是它们的志向；
“天生我材必有用，千金散尽还复来”，这是它们的自信；
“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”，这是它们的执着。
它们怀着一个心愿：一枝独放不是春，百花齐放春满园。
它们明白一个道理：人心齐，泰山移。
积小家之长，成大家之德，无声之处，他们尽得风流！
让我们伸出双手，把热情的掌声送给那些优秀的班集体吧。
优秀企业员工颁奖词“华蜜感”
企业要成为优秀就得让员工感受到华蜜感，这点须要长期的企业文化建立，对企业的投入提出较高要求。
前一阵子某巨子单位刚刚完毕他们的“其次届企业华蜜指数评比”，对2022年的企业华蜜指数进展了分析和点评。在颁仪式上，共有13家着名企业荣获“2022年最具华蜜感企业”称号，其中包括民生银行、一汽-群众、雀巢、腾讯网、万科、通用电气、新东方、苏宁电器等着名企业，它们向社会展示了优秀的公司如何让员工公家拥有华蜜感。
紧跟时代，提倡企业转型开展中，如何适应缔造华蜜企业已经成为不行回避
的重要课题。如何让员工拥有华蜜感，并将这种华蜜感融入自己的企业文化特色，终极变成一种踊跃的提高前辈出产力，是企业治理者们应当正视和思索的新课题。
企业华蜜治理模式，要看“华蜜匀称分值”。一个企业之所以华蜜指数高，是由于在企业内“人人都感觉到华蜜”，而不光是老板、中高层或者某一部门人感到华蜜，因此“幸值”是该企业每一个人华蜜感之和的匀称。这就意味着，企业要实现华蜜治理，必须要修到匀称分值。也就是说，必需让治理者和员工都能各取所需，保持一种整体平衡。
中国的汉字意味深刻，一笔一画都暗含。“华蜜”是什么？一个“+”，一个“-”，底下一个“人民币”——企业治理者必需懂得恩威并施，加减有道，协调工作做到前面，最重要的是，要让大家“挣到钱”，此所谓“幸”也；员工要的很简朴，未必是要一口吞天挣到多少钱，只要一件“衣服”，一口“田”，你保障他们衣食无忧，他们让企业永葆活力——工作并非他们糊口中独一重心，只要让他们的付出和得到成为正比，即使工资少一些，最少留给家人和自己的时间多一些，这样，员工得到平衡和踏实，治理者也轻松，从而到达企业的一种良性，此所谓“福”也。
第 7 页