文档介绍：乡村医生年终工作总结加强了对乡村医生的业务能力、工作水平及完成农村公共卫生工作情况进行综合考核。鼓励和督促乡村医生做好预防、保健、疫情防控等公共卫生工作。全年进行乡村医生考核两次,无考核不合格人员,按照考核结果及时兑现了乡村医生经费、基本药物补贴。本文是由工作总结网年终工作总结频道为你提供的《乡村医生年终工作总结》,仅供大家参考!在***卫生局的领导下,我院认真贯彻执行乡村医生一体化管理工作相关规定,有力地促进了农村卫生的改革与发展,提高了农村卫生服务水平,促进农村公共卫生一体化服务均等化发展,经过一年的努力取得了一定的成绩,现将一年来工作开展情况总结如下:一加强领导,组织落实:为促进乡村医生一体化管理工作,我院在年初成立了乡村医生一体化管理领导小组,由卫生院院长***同志任组长,****副院长任副组长,各村委会卫生所所长为组员,并签订了乡村医生一体化管理目标责任书,责任层层落实。二、以“六统一”为工作原则,有序开展工作。1、统一管理,建立制度我院辖区六个村委会,设立卫生所六个,统一有卫生院管理,100%参加一体化管理,制订了***卫生院乡村医生一体化管理规章制度。2、人员统一管理调配:2011年我院按照*****乡村医生管理相关制度,经过考核重新招聘了乡村医生,按照业务需要,***卫生所招聘了女乡村医生一名,实现了每个卫生所有一名女乡村医生,使恢厂村妇幼保健工作得到了巩固和加强。3、药品统一采购:为了方便乡村医生药品采购,2011年我院签订省级中标企业4家,配送辖区公立医疗机构药品,自2011年1月1日至2011年12月11日,六家卫生所共采购基本药物人民币万元,实现了卫生所100%使用基本药物。4、财务统一管理,实行独立核算。村卫生室按照卫生院统一制订的医疗收费及药品零差价的收费标准。卫生院每年提取业务纯收入的15%的卫生所发展金及养老保险,全年共提取养老保险金人民币,卫生所发展基金,于2011年1月使用卫生所发展金购置电脑6台,实现了网络化管理。古城卫生所使用卫生所发展金进行了卫生所装