文档介绍：
平安、经济运行供应了保障。始终坚持加大电量考核等一系列绩效嘉奖的奖惩兑现力度，全面开展抢发电量竞赛活动，充分调动运行人员整体抢发电量的意识，鼓励员工的踊跃性。开展小指标竞赛活动，提高指标限制精细化水平，通过限制运行小指标，来保证公司发电大指标的完成。
三、树立“以人为本”理念，扎实开展各项党建工作，保持员工队伍和谐稳定。
2022年，xxx单位党支部谨慎执行公司党委的工作支配，坚持“党建工作与机组达标投产相结合；与公司开展须要的实际相结合”的方针，不断将思想政治工作渗透到运行管理的各个环节，实现了思想政治工作与员工队伍建立的良性互动，充分施展了党支部的战斗堡垒作用，一是组织丰富多彩活动，有力促进分场中心工作开展。二是狠抓党支部标准化建立及班组标准化建立。
三是踊跃组织党员谨慎学****党的十八大精神。四是带着广阔党员干部扎实有效的开展党的群众路途实践教育活动。五是组织班子成员定期下基层，踊跃参加到基层班组的各项工作中，形成分场团结一心，踊跃向上的工作气氛，保持了员工队伍的和谐稳定。
2022年，尽管xxx单位遇到了集控运行人员实践经历缺乏，技能水平参差不齐；高岗集控运行人员流失紧要〔2022年1月至11月锅炉主值缺员高达50%，2022年各岗位缺员总数达13%〕，储藏缺乏；运行四化管理还处于初级阶段，指标精细化管理还处于探究实施阶段等等一系列的困难，但是xxx单位全体干部员工始终坚信一分耕耘，一分收获，作为xxx公司的中坚力气，xxx单位在公司领导的关心指导下，已经步履矫捷，走向成熟，我们有信念再接再励，再创辉煌。
xxx 单位
2022-12-20
篇二：先进集体事迹材料(9个)
先进集体事迹材料〔9个〕
沈阳市殡葬管理处：
沈阳市殡葬管理处，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，谨慎执行、落实党和国家的殡葬改革方针政策，锐意创新、踊跃进取，团结拼搏，取得了令人鼓舞的成果。
一、加强理论学****干部队伍工作作风不断转变。长期以来，殡管处党委注意抓好理论学****和各级班子建立，在廉政建立上形成了殡管处、基层单位、效劳对象三级监视体系，领导干部坚持深化基层、深化现场、深化一线，了解状况，驾驭动态，解决问题，在员工中树立了良好典范。
二、强化科学管理，殡仪单位内部建立逐步标准。近年来，殡管处针对各殡仪单位工作特点不断加强根底建立，指导各单位不断完善规章制度，强化目标管理。为提高殡葬职工的整体素养，建立了教育、培训、考核三个步骤同时抓的长效管理机制。先后举办了殡仪单位领导干部领导艺术培训班、中层干部现代管理培训班、档案管理培训班，对全市29个殡仪单位，近200余名领导干部和中层管理人员进展了培训。去年胜利举办了首届?星级殡仪主持人大赛?，展示了殡葬员工的精神面貌，在全国开创了?星级?殡仪主持人的先河，具有典范作用，获得了良好反响。
三、加强行风建立，树立了良好的社会窗口形象。近年来，殡管处通过采纳社会监视、媒体监视、内部监视,?三位一体?的有效形式，不断改良效劳工作，殡葬系统聘请30余名行风监
督员，把殡葬窗口单位臵于社会监视之下。各单位实现了效劳工作?六公开?。全市殡仪馆谨慎执行对特困户的减免政策，每年都为低保户减免费用200余万元。今年又建立了效劳反应机制，已经安装了两部专用电话，配臵了两名工作人员负责对全年效劳电话回访工作，坚决订正损害群众利益的不正之风，形成了诚信为本、优质效劳、群众满足的殡葬行业新气象。2022年殡管处在沈阳民心网开展的行风评比中取得了市直基层单位第一名的好成果。
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