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--------------------------------------------------------------- 范文最新推荐-------------------------反映强烈，现在重要岗位可能
还要提拔使用的党员领导干部这三种情况。要突出执纪特点。坚持无
禁区、全覆盖、零容忍，不留盲区、没有例外。坚持敢字当头、迎难
而上，把纪律作为管党治党的戒尺，发现苗头就要及时提醒，触犯纪
律就要立即处理，坚决排除在运用监督执纪”四种形态”中遇到的各
种阻力和干扰，努力在严肃执纪中体现对党员干部的严格要求和关心
爱护。要突出执纪安全。坚决落实纪律审查各项制度，把保障审查对
象人身安全的责任落实到岗，出现纪律审查安全事故的必须严肃追究
责任，始终保持惩治***的高压态势，为当地经济社会发展保驾护航，
推动良好政治生态形成。
四种形态的心得体会（二）
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监督执纪”四种形态”的哲学思考
十八届中央纪委六次全会强调，”全面从严治党，要运用监督执纪‘四种形态’：让咬耳扯袖，红脸出汗成为常态，党纪轻处分、组织调整成为大多数，重处分、重大职务调整的是少数，而严重违纪涉嫌违法立案审查的只是极极少数”.监督执纪”四种形态”既是落实全面从严治党的战略考量，是把纪律挺在前面的具体表现，也是管党治党的精准标尺，体现着党对干部的严管厚爱、治病救人，同时也蕴含着深刻的马克思主义辩证唯物主义哲学思想。
一、”四种形态”蕴含着质变与量变的辩证关系。任何事物的变化总是在一定质的基础上先从量变开始的，量变积累到一定程度必然引起质变，量变是质变的必然结果。从”好同志”到”阶下囚”不是一天两天就转变的，而是经过数年乃至十几年的时间跨度，曾经的”好同志”思想防线一点一点松懈直至垮塌，行为一步一步失范直至脱
缰。千里之堤毁于蚁穴，”破纪”从”破法”开始，很多党员干部从吃一顿饭、收一张卡、拿一点小意思等小问题发端，近而发展成质的变化，从小错酿成大祸。这个过程并非自由落体运动，不少党员干部有过彷徨、纠结、后怕的心路历程。如果在这个时候组织能关键的”大喝一声”“猛击一拳”,及时在出现苗头性倾向或者违纪发端之时就运用监督执纪”四种形态”,就能挽救很多同志。因此纪检监察部门及时对党员干部开展提醒警示、批评教育，或者对其咬耳扯袖，让其红脸出汗，及早发现、及时提醒、及时处理，就不至于放任其错误从量变向质变转变，就能有效避免”好同志”断崖式下沉为”阶下
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囚”.
二、”四种形态”蕴含着全面与重点的辩证关系。监督执纪”四种
形态”是对”三转”的持续深化，这里面既有全面又有重点，两者辩证统一。用纪律管得住领导干部这个”关键少数”,也管得了8700万党员这个”最大多数”,才能叫全面从严。监督执纪”四种形态”的划分体现了党中央党要管党、从严治党的决心。除了对那些问题严重的党员领导干部进行立案调查，纪检监察部门还要多运用警示教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式开展执纪工作，实现对全体党员的监督。一旦发现有个别人不收手、不收敛，要毫不犹豫地运用第三、四种形态，下大力气拔”烂树”,以最坚决的态度减少***存量，
以最果断的措施遏制***增量，”治病树”、“正歪树”、”拔烂树”,养护好整片森林。
三、”四种形态”蕴含着矛盾具有普遍性的哲学思想。矛盾的普遍
性是指矛盾存在于一切事物的发展过程之中，矛盾存在于一切事物发
展过程的始终。监督执纪”四种形态”不是反腐的”拐点” ,不意味
着纪检监察部门不查案子了。虽然反***斗争压倒性态势正在形成，
但反腐形势依然严峻，而”四种形态”是在着眼于全面从严治党，治
疗”未”来病，把规矩、纪律讲在前面，形成不敢腐、不能腐、不想
腐的长效机制。纪律是把尺子，”四种形态”就是刻度。标注刻度的
尺子能把情况分得更清，问题看得更准。不纵不枉，不错不漏，是什
么问题就是什么问题，该怎么处理就怎么处理，这是实事求是，也是
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依规治党。反腐肃纪只能越来越严厉，力度会越来越大，不会偃