新员工转正自我鉴定.doc

文档介绍：新员工转正自我鉴定新员工转正自我鉴定由管理资料网整理,工作了一段时间,对公司和工作已经有了一定的了解,转正成为很多新来的职工关注的问题,下面是小编为大家整理的新员工转正自我鉴定新员工转正自我鉴定3个月的试用期转眼就到了,在这3个月中,我较快地适应了新的工作,融入了新的团队里,也得到了同事和领导的肯定,不过也存在一些不足的地方,我想这些都值得自己去总结,去思考,去提高。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快进入工作角色,工作开展起来顺利有效。现将工作情况扼要总结如下:,投身工作。我能疾速适应、融入公司环境,全身投入到新的工作岗位,在较短的时间内调剂好自己的各方面状况。公司HR组织的新员工培训,体系而全面地讲授了公司的发展策略、技巧体系、业务方向和规章制度。公司总经理的“争作及格员工”的发动呈文,入情入理,激扬斗志,催人奋进。公司提倡“智问、博见”,企业文化高屋建瓴、寄意深入。x、x月参加公司HR组织的干部培训,温故知新,管理认识和体会更加深入。,真抓实干。建立、健全工程管理工作中所需要的各项规制。到目前为止,树立完成包含上门服务规范、派工单等在内的12项配套规制,定稿测试用户装置服务协议和用户入网协定。同时,积极推进测试用户工程建设。向工程施工单位派单26次,成功安装用户21户,实地勘探断定不具备安装前提的5户,处理故障用户4户。深入一线施工现场,亲身安装调试4户,实地休会工程安装过程,把握一手信息,为工程管理奠定基本。,团队合作制胜。公司创立时间不长,很多方面都在逐渐完善和标准。部门领导肩负重担,承前启后,任务颇多。我尽己所能,积极配合部门领导开展工作,施展助手作用。认真、快捷完成部门负责人交办的各项任务。强调teamwork精神,凝集部门人员,增强部门整体实