文档介绍：
不会为你破例。除此之外，你可以为加薪做打算了。
二、确定申请加薪的缘由
优良业绩、大工作量、收入与市场平均水平存在较大差距都是不错的理由;幸免收入不能满意你的生活所需、与同事收入有差距这样的缘由，就前者来说，公司没有义务保证你的生活质量，而后者简单影响同事关系。
三、收集加薪证据，确认加薪数目
列出你的业绩，让老板知道你为公司缔造的利润或节约的本钱;记录下你的工作量与加班时间，并证明额外的加班是因为工作量太大，而不是你的实力有问题;通过聘请网站、猎头公司、业内同行，也许了解同类公司同类职位的市场均价。
另外，你要想好盼望加薪的数目，在和老板沟通时要明确地说出来。
四、学****沟通技巧，模拟面谈过程
就沟通技巧而言，首先要言简意赅地说明自己申请加薪的理由、证据及数目。其次要询问老板对你的提议的看法：假如你的加薪要求被当场拒绝，要了解缘由及以后在工作中须要留意提高的方面;假如老板同意考虑，不要忘了询问也许什么时候有回复。
然后，不妨找个人和你模拟练****几次，以防到时候见了老板不知所措、言不达意。
五、找寻适宜的方式刚好间与老板沟通
可以在老板比拟空闲、看来心情不错的时候，与他面对面沟通。面对面比电话、邮件要好，因为这个过程有互动，可以防止产生误会。
遵照以上五步攻略一步步实施你的加薪打算，坚信您的加薪愿望会很快得以实现，假如每一细微环节都做好了，而老板仍旧抱定了不拔毛的决心，这就说明你是时候作出离开的确定了，而且晚走一会儿，你都会懊悔一辈子。
B，加薪申请的步骤：
一、确立加薪的意愿
等着人家给自己加薪，还不如把主动权驾驭在自己手里，在冲进老板办公室去提加薪之前。必须要想清晰如下问题，想清晰是为了建立自己加薪的自信念和意愿，有了想法才会有行动。
1、自己在意不在意加工资?
2、自己要求的薪酬是多少?
3、老板会给加多少?
4、自己加薪的理由是什么?
二、搜集劝服的资料
1、资料收集须要日积月累
没有什么一步登天，冰冻三尺非一日之函，要加薪的劝服资料也不能是一天两天就能收集完毕的事，终归每天都在做工作，做的事情多了去了。
(1)常注意积累，除了年终总结报告及日常工作报告，还应将自己对公司的奉献事无巨细地记录在案，整理成书面材料，充分展示出自己做了哪些工作;
(2)记录下在本职工作外所完成的额外任务以及相关的成果，以及这些任务为公司带来多少收益。
(3)另外，我引荐一下我觉得还不错的资料收集方式，那就是用(来自某闻名饭店)或者《日毕日清表》。就算不用来跟老板秋后算帐，也是让你工作顺畅，不出过失的好东西。
2、收集的资料包括两个局部
(1)自己的业绩和表现
业绩和表现包括如下几个方面：
※用详细数字证明自己的工作绩效或奉献。例如，谈成了哪些工程?这些工程给公司带来的利润是多少?为公司缩减了多少本钱?生产力提升了多少?等等。
※ 在公司陷入逆境时，如何做出成果。例如，在人力紧要短缺的状况下完成了哪些工程，胜利地化解客户的刁难维护公司的利益等。
※ 记录下你额外的工作任务和所占据的时间。
※ 工作量的增加，不必须就代表被委以重任，只有证明自己以更有效率且更有缔造力的方式担当了份外的工作，在工作流程上精进，才能作为要求加薪的筹码。