文档介绍：
。这种处理方式对医患双方来说无疑都是最优选择，不仅利于改善医患关系，而且医院的声誉也不会受到太大影响。二是医调会，依据医疗事故处理条例的规定，医调会是作为医、患之外的第三方介入调解的机构。第三种途径就是司法裁决。但医疗事故引发的医患纠纷与非医疗事故引发的医患纠纷的法律适用是不尽一样的，前者需适用医疗事故条例进展裁决，而后者那么依照民法通那么及相关司法说明。
篇二：医疗纠纷工作总结
2022年上半年处理纠纷63起，其中2例纠纷是05年前发生的，目前发生赔偿24起，，，鉴定为事故的2起，已处理48起，还有15起未处理完毕。发生纠纷主要在外科、骨科等手术科室。有个别科室连续发生多起纠纷，而且存在着紧要不负责，对疾病的发生开展过程相识缺乏，预后估计不充分，效劳不到位、存在过失，应引起警觉。
年初，院长室与临床、医技各科室主任签定了医疗平安责任书，各科主任与各位医生也签定了平安责任书，并且召开了全体临床医生会议、科主任和医疗组长会议，医院领导非常重视医疗平安工作，开展了“强基工程”，和“以病人为中心，以提高医疗效劳质量为主题”的医院管理年活动，拉开了根本现代化医院建立的步伐，并制定了详细的实施方案和细那么，强调关键性医疗制度的落实，并对重点科室进展防范，取得了必须的效果，这也是大家共同努力的结果。
自《医疗事故处理条例》实施以来，医疗事故处理呈现出“纠纷多、类型广、索赔高、处理难”的特点，医疗平安形势比以往严峻了。然而，更令人担忧的是，医疗机构及其医务人员的平安意识仍没有跟上形势的要求，与患方明显增加的维权意识有着较大的反差,医务人员法制观念淡薄，准入制度执行不严，不重视医疗文件书写，违反诊疗常规、操作标准及工作制度，以及效劳看法不好等引发医疗事故争议的主要问题。
一、医疗纠纷具有以下特点：
1、呈逐年上升趋势：20世纪90年头以来,随着医疗卫生事业的改革不断深化,医患双方的主体地位发生了根本性的变革。各级医院都将“以病人为中心”作为医疗效劳的根本宗旨,医疗效劳技术水平和效劳质量都得到了大幅度的提高。但令人困惑的是,医疗纠纷的发生率却快速攀升。同时,医患纠纷已成了新闻媒体报道的焦点、人民群众争论的热点、医疗机构和医疗行政部门处理的难点。
2、处理难度渐渐增加：形成这种状况与以下几种缘由有关：①新的《医疗事故处理条例》举证倒置,少数人钻政策的空子;②患者及家属要求的经济补偿越来越高;③法院对个别医疗纠纷判决高额补偿及怜悯弱者对医疗纠纷的发生起到推波助澜的作用;④医疗纠纷中涉及的人际关系广、杂。
3、由效劳质量不满足诱发的医疗纠纷逐年增多：医疗纠纷是患者在治疗过程中出现伤残、死亡等不良后果而引发的。而此类纠纷不必须是由医疗事故诱发的,有可能是医护人员效劳看法不好、讲话不留意场合等因素激惹而致。
4、涉及的社会面渐渐扩大：以往医疗纠纷一般能在医院内部得到妥当解决,此时此刻很多纠纷由于经济利益冲突加剧,患者及家属为了得到更高的经济补偿,往往把问题带到社会上,企图利用社会力气加压于医院,而当前少数媒体也非常热衷报道此类事务,内容和看法上有明显怜悯患者的导向,起到了推波助澜的作用。
5、民事纠纷向刑事性质转化：患者及其家属向医务人员施暴的恶性案件在各地时有发生,且呈上升趋势。据报道，北京市近3年来仅71家二级以上医院就发生医务人员被殴打事务502起,致伤残90人;发生紧要影响医院正常工作秩序的事务1500余起。
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