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刚好解决。其次，上级党委要搞好党支部成员的教育和提高。有打算、分期分批、采纳多种形式加强对支部成员的教育和培训，提高基层党务干部队伍素养。要因情制宜，分类指导，不断提高开展党员工作水平。从开展党员工作程序、标准做法上对党支部加以指导，逐步提高党支部的业务实力，提高开展工作效率。把开展党员工作纳入基层组织年度党建工作目标责任制。
6、加强领导，提高开展党员质量。一是严格工作程序。严格遵照党章和开展党员工作有关规定，在造就、考察、政审、审批等每一个环节上严格要求、严格把关，成熟一个开展一个。二是完善工作制度。充分发扬开展党员工作中的民

主，谨慎落实党员和群众对开展党员工作的知情权、参加权、选择权和监视权。三是肃穆工作纪律。严格执行开展党员工作责任追究制度，对在开展党员工作中违规违纪的党组织及其责任人要进展肃穆处理。
篇二：当前党员开展工作中存在的问题及对策
当前党员开展工作中存在的问题及对策
当前，各级党组织对党员开展工作非常重视，从总体上看，党员组织开展工作的本质和主流是特别好的。但是，无庸讳言，一些地方、一些部门在党员开展工作中还存在这样那样的问题。这些问题的存在必须程度上使党员开展工作偏离了正确的轨道，背离了正确的方向，给党的事业和党的建立造成了不良影响和较大损害。因此，必需重视当前党员开展工作中存在的问题，并谨慎加以分析探究，提出切实可行的解决方法，从而保证党员开展工作政治方向正确，确保党员开展的质量。
一、当前党员开展工作中存在的主要问题
1、以单纯的工作业绩的优劣来替代志向信念的正确、政治立场的坚决，即完全以业务标准代替政治标准。比方一些机关事业单位开展党员，看的是完成还是没有完成岗位责任制规定的工作，以量化考核的结果作为开展党员的依据，无视了党员开展对象在思想上是否有参加党组织的意愿，在情感上是否对党组织有归依感，在信念上是否认同党的最高纲领，以至于一叶障目，事与愿违。

2、过分强调群众根底和融洽的人际关系，从而使想争取参加党组织的人刻意追求人际关系的一团和气，丢失原那么性和抵抗歪风邪气的动力和志气，甚至出现为入党为拉赞成票而请客送礼等不正之风。
3、不能正确理解和执行民主集中制。不是搞党支部书记一人说了算的“一言堂”，就是搞无集中意志的以懦弱松散为特征的所谓民
主，详细表现有二：一是什么事都以举手表决来通过，造成出了问题集体负责实质是无人负责、无人愿负责、无人敢负责的局面；二是放弃领导，形成了形式上敬重、机械迷信大多数人看法的结果，从而使党员开展工作失去导向性。
4、以牺牲质量去追求数量，人为划定党员开展比例。党支部开展党员工作中，为到达指定的百分比而出现放宽标准、在造就教育考察环节急于求成、拔苗助长的现象，从而使一少局部思想政治上尚未根本成熟、条件尚未根本具备的人被“拉”进了党组织，这些党员往往又不能很好地履行党员义务，不能充分发挥先锋模范带头作用，往往出现这样那样的问题，不同程度地影响了党组织的战斗力和凝合力。
5、党员开展工作成了“面子工程”。在一些机关、事业单位，非党员人数比例远较党员人数比例为少，为了“红旗插遍”〔全部人都是党员〕的观感效果，不惜违反事物开展的规律，违反组织开展的原那么，把现阶段不相宜开展的对象开展为党员，产生了一系列负面心理连锁反响，不利于党组织的自身建立和开展。
6过分重视入党材料的完备性，造成党员开展材料过于烦琐，形式主义的东西盛行。在实际工作中造成往往以思想汇报材料的多寡长短来衡量某个人入党愿望的剧烈与否，而无视从实际行动中考察造就教育的重要性。

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