员工问卷调查表统计.docx

文档介绍：


















中高层管理员工
一般员工
员工根本信息调查结论：
，须要加强高学历人才的引进；
，须要留意员工忠诚度和人员流淌合理性的问题。 三．企业战略现状调查：
，多数员工认为了解核心价值观： 总体50份
中高层管理人员16份
了解
一般员工34份
在被调查的员工中，多数员工认为了解核心价值观。
，多数员工特别想了解核心价值观：
必要
中高层管理人员16份
在被调查的员工中，绝大多数员工特别渴求了解川物汽车的核心价值观，与了解的人数相比核心价值观明显导入不够。
：


123456选择其他内容有：公司员工努力、机遇把握。
大多数被调查者认为，在以前开展过程中拥有良好的代理品牌优势。










：
总体50份
46
213564
选择其他内容有：品牌代理优势、高层管理决策、团队建立、人员素养、仅凭这五点是远远不够的，在公司各方面都应得到提高。
多数被调查者认为，想在将来寻求开展就应加大优秀的团队建立及效劳。
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311423
多数被调查者对将来开展抱有很高的信念，但持有疑心看法的调查者仍旧有总人数26%之多。
：




，对外部力气的依靠过强 34
23416 5
选择其他内容有：人才竞争力太弱、高层管理者的不胜利决策、做企业不是一个汽车品牌或一个部门就能胜利。










多数被调查者认为开展风险来自行业竞争及企业自身问题，特殊是企业市场开发实力及企
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业内部协调不力是最为突出的问题。 企业战略现状调查结论：
；
，但文化制度建立滞后，企业凝合力、向心力、 业务来发实力、企业内部人际关系建立紧要缺乏，未将个人胜利与企业胜利有机的结 合起来；
，打算一场残酷、剧烈的市场竞争，而明显也不注意内功的修炼。
四．组织构造现状调查：
，上级是否经常须要请示自身上级才能赐予答复：
总数50份

17 1234多数被调查员工认为授权程度不能充分使其顺当开展工作。
2.
在自己相关的工作中，自己能否充分行使建议权：
总数50份

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