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员工能力评价表
员工姓名
入司时间
所属部门
岗 位
评价期间
(年/月/日)： 至(年/月/日)：
主观评价
自我评价
上级主管评价:
综合得分
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评价人：
部门领导评价
综合得分
评价人：
客观评价
1
工作态度（工作态度是否积极正面）
工作态度积极、主动，时常保持良好的状态完成工作及解决问题。
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2
工作技能（应用相关知识的能力）
能掌握比较全面、专门的业务知识、熟悉工作流程和方法。
3
工作效率（完成工作的速度与预期的标准相比）
高于一般的效率，能早于限期完成。
4
执行力（落实并完成工作）
快速完成常规任务和领导临时指派的工作。
5
工作质量（工作的结果达到或超过预期）