文档介绍：岗前培训
欢迎您！
1
参训要求
不得随意出入，认真听课，积极参与。
课堂内不得高声喧哗，言辞不雅。
上课时将手机调至静音模式。
保持教室清洁、整齐。
下课后凳子必须归位。
2
班名：
班长一名：带动作用
岗前培训
欢迎您！
1
参训要求
不得随意出入，认真听课，积极参与。
课堂内不得高声喧哗，言辞不雅。
上课时将手机调至静音模式。
保持教室清洁、整齐。
下课后凳子必须归位。
2
班名：
班长一名：带动作用
纪律维护
协作班务
组织管理
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无论你来自哪里，无论你的过去怎样，无论你的学历是高是低，在这里机会永远是公平的，是留给有准备的人的，只要你努力，就一定会获得收获。如果我们具有追求的勇气，所有梦想都会成真。只要你相信，奇迹一定会出现！
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古时候一个佛学造诣很深的人，听说某个寺庙里有位德高望重的老禅师，便去拜访。
老禅师的徒弟接待他时，他态度傲慢，心想：我是佛学造诣很深的人，你算老几？
后来老禅师十分恭敬地接待了他，并为他沏茶。可在倒水时，明明杯子已经满了，老禅师还不停地倒。他不解地问：“大师，为什么杯子已经满了，还要往里倒？”大师说：“是啊，既然已满了，干嘛还倒呢？”
5
在职场上真正经得起风雨的人，是那些有真才实学的人，有“空杯心态”的人，不管在哪个行业都有高手，要知道“人外有人，天外有天”在知识经济时代，科技飞速发展，知识更新加快，如果不虚心学习新的知识和方法，总有一天会被社会的进步潮流所淘汰，所以要活到老，学到老！
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岗前培训
职业规划（职业生涯设计）
一个人对人生的各阶段所从事的工作，职业发展道路进行设计和规划
7
为什么要规划？
为什么要工作？
8
人类一切行为的动力源泉
生理
心理
精神
社会
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人生规划就是对今后人生各阶段的目标和计划。其实，每一个人都应该做好人生规划，这样才可以有奋斗的目标。一般分长期规划、阶段规划和详细规划。阶段规划一般是指以三年或五年为一个阶段进行规划。详细规划则是在阶段规划中进行每一年或每半年的具体奋斗目标。人生规划可以让我们用明确的奋斗目标，这样在一步步靠近自己的理想。当然，人生规划中的内容不是一成不变的，阶段规划可以根据具体情况自行修改，一般长期规划不变，阶段规划定期调整，详细规划则要根据完成情况进行适当修改。这样才能更好的工作和生活。
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确认人生的方向 提供奋斗的策略
准确定位职业方向，突破并塑造清新充实的自我。
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人生“三成”
不成：依赖别人，受人控制和影响的人终将一事无成。
小成：孤军奋战，不善合作的人，只能取得有限的成功。
大成：善于合作，懂得分享的，利人利己的人能成就轰轰烈烈的大事业。
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给你一滴水，怎样才能不干？
融入大海！
一滴水只有融入大海才能生存，进而才能有所为，才能掀起滔天巨浪，同样，一个人只有融入团队才能生存成长。
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没有完美的个人，只有完美的团队
团队
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优秀的团队并非全是由优秀的个人组成，但优秀的团队一定能塑造出优秀的人才。
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人际关系
你希望别人怎么对待你，你就怎么对待别人。
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人际关系的六种模式
人输我赢：巧取豪夺、坑蒙拐骗、损人利己
人赢我输：迫于压力、委曲求全、损己利人
人赢我赢：送人玫瑰、手留余香、利人利己
人输我输：生意不成情意在、好聚好散、没有交易
孤芳自赏：自扫门前雪、独善其身
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职业素养
职业道德
职业意识
职业心态
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职业道德
诚实、正直、守信、忠诚、公平、关心他人、尊重他人、追求卓越、承担责任
这所体现的不单单是个人的素质，也是公司的形象
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职业素养：职业意识
每个行业有每个行业的行为规范，每个企业有每个企业的行为规范，一个职业化程度高的员工，他能在进入某个行业的某个企业的较短时间内，严格按照行为规范来要求自己，使自己的思想、语言、动作符合自己的身份。
自己的定位和素养
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职业素养：职业心态
职业化心态——职业人的精神食粮
思路决定出路
温度决定高度
效率决定速度
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职业心态 阳光心态
每个人都有选择快乐的权利
成功者将挫折、困难归因于个人能力、经验的不完善，强调内在，他们乐意不断地向好的方向改进和发展。
失败者怪罪于机遇、环境的不公，强调外在因素造就了他们的人生位置，他们总是抱怨、等待与放弃。
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共赢心态——个人完不成的事业，团队可以完成
团队协作的收获往往要超过团队各成员单独努力所获的简单