文档介绍：销售业绩PK方案
销售业绩PK方案
1 / 1
销售业绩PK方案
点富科技 8 月业绩 PK 方案
一、 PK目的
为提升个人业绩、个人能力、增强团队战斗力，打造积极向上的竞争气氛，特拟订本
方案销售业绩PK方案
销售业绩PK方案
1 / 1
销售业绩PK方案
点富科技 8 月业绩 PK 方案
一、 PK目的
为提升个人业绩、个人能力、增强团队战斗力，打造积极向上的竞争气氛，特拟订本
方案。
二、合用范围
销售部蔺倩负责的雄鹰队与张佳负责的无敌队当月团队业绩。
三、 PK项目
月度新增销售业绩及激活率，雄鹰队当月目标数为 300 台；无敌队当月目标数为
四、 PK体制
1、 PK原则：公正、公然、公正、共同进步

PK
370 台。
销售业绩PK方案
销售业绩PK方案
1 / 1
销售业绩PK方案
2、 PK项目拟订：由销售部、及参与人员共同商议拟订
3、 PK期限： 2018 年 8 月 1 日零时起至 2018 年 8 月 31 日零时结束
4、 PK细则：新增业绩以客户注册为主，激活率以当月激活率为依据。
5、 PK结果认定：销售部依据各团队新增业绩报表数据进行结果认定，俩队新增业务都大
于 300 台时，任务数推行就高不就低的原则，统一按照 370 台计算，俩队新增业务数量都小于 300 台时，任务数推行就低不就高的原则，统一按照 300 台计算，俩队新增业务数量
一队大于 300 台一队小于 300 台时，任务数推行就低不就高的原则，统一按照 300 台计算，业绩结果计算方式 =当月达成业绩 / 任务数 * ；激活率计算方式 =当月激活量 / 当月业绩 * ；最终得分 =业绩结果 +激活率，结果在 6 月 30 日宣布，无异议则自动生效，奖赏于当日履行。
6、PK奖赏根源：俩队最终得分都大于等于 1，奖赏由企业担当 80%，PK输落伍伍担当 20