文档介绍：XX 投资管理有限公司项目跟投管理办法
第一章总则
第一条为明确 XX 投资管理有限公司项目投资的激励约束机制，根据公司相关规章制度，特制定本办法。
第二条本办法所称“项目跟投”指公司员工以自有资金、按相同价格参与公司会决策且投赞成票的投委会成员合计跟投金额为最低跟投金额的 20%；国家法律法规或监管规定对个人参与基金投资有特殊规定的，强制跟投需符合该等法律法规或监管规定。
第七条根据公司相关规章制度可用于团队奖励的 Carry 应结合强制跟投情况进行分配，基本原则如下：
（一）首先提取 20%由公司统筹安排使用，主要由没有参与强制跟投的公司员工参与分配；
（二）剩余 80%部分，参照强制跟投金额比例在参与强制跟投的项目团队成员之间分配 80%，参与强制跟投的投委会成员按照各自跟投金额的比例分配剩余 20%。
按上述原则可参与 Carry 分配的员工在实际分配之前与公司解除劳动合同关系的（因接受公司委派到其他机构任职而与公司解除劳动合同的除外），Carry 的具体分配金额由公司总经理办公会酌情确定，但最高不超过原应分配金额的 50%。
第八条公司鼓励员工在不损害公司和基金利益的前提下自愿跟投，但全体员工的项目跟投规模原则上不超过基金投资额的5%。
第三章项目跟投形式及项目跟投人员的权利义务
第九条项目跟投原则上通过公司作为普通合伙人设立的有限合伙企业（以下简称“跟投主体”）实施。
项目跟投人员应当与公司签署《有限合伙协议》及其补充协议等法律文件，按照其跟投金额认缴相应的合伙财产份额（以下称为“跟
投份额”），成为跟投主体的有限合伙人。
跟投主体可根据实际情况通过认购基金份额参与项目投资或直接向目标公司投资。
第十条项目跟投人员作为跟投主体的有限合伙人，有权按照
《有限合伙协议》及其补充协议等法律文件的约定享有相应的合伙人权利，并应履行该等法律文件约定的义务。
项目跟投人员仅就其参与跟投的项目按其持有的跟投份额享有相应权利，并承担相应的风险与责任。项目跟投人员对其未参与跟投
的项目没有任何权益或利益，也无需承担其未参与项目的风险与责任。某项目跟投人员因其个人负债等原因导致其他项目跟投人员持有的
跟投份额对应的财产份额或合伙权益遭受损失的，该项目跟投人员应赔偿其他项目跟投人员因此遭受的直接损失。
项目跟投期间，项目跟投人员应当授权跟投主体及/或执行合伙事务代表统一行使和其持有的跟投份额相关的权利，并有义务配合公司办理与跟投主体存续和经营相关的手续。跟投主体直接向目标公司投资的，持有目标公司股权期间应当与基金一致行动，不得做出与基金不一致的决定。
第十一条除非本办法另有规定，未经公司书面同意，强制跟投人员不得转让、质押或以其他任何方式处置其持有的合伙财产份额/ 跟投份额。
第十二条跟投主体认购基金份额参与项目投资的，公司对跟投主体按照认缴出资额2%的费率在基金分配收益时一次性收取管理费，
对跟投项目退出收益（超出投资本金部分）按照 5%的费率在基金分配收益时一次性收取业绩报酬（基金相关法律文件约定的管理费和业绩报酬低于本条规定的，适用本条约定；高于本条规定的，适用基金相关法律文件约定）。跟投主体直接向目标公司投资的，公司就其执行合伙事务的活动向跟投主体按照跟投金