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教学差错、教学事故认定及处理办法
第一篇：教学差错、教学事故认定及处理办法
教学差错、教学事故认定及处理暂行规定（试行）
为了进一步加强教学管理，维护良好的教学秩序，营造良好的教学氛围，提高教学质量，减少和杜绝教学差、教师在考试中参与、协同学生***；
5、教师或管理人员填写呈报学生学****成绩时弄虚作假；
6、无正当理由拒不接受教学任务；
7、收受学生钱财或礼物，出现给学生人情分等有违教师操守的行为；
8、教师不按课表上课，提前结束课程8学时以上（含8学时）。
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9、因工作人员失职，造成大型、贵重教学仪器设备损坏；
10、其它对教学工作产生重大不良影响的教学管理行为。
（四）特大教学事故
1、教师没有按照规范要求进行教学，出现人员死亡的；
2、教学及教学管理部门隐瞒重大教学事故不报。
三、认定和处理办法
（一）认定办法
1．在一年内个人出现的第3次教学差错作为1次教学事故处理；一年内个人出现的第3次教学事故作为1次重大教学事故处理。
2．教学差错、教学事故或重大教学事故一经发生，学院成立由教务处、人事处、事故责任人所在单位负责人组成的教学事故处理小组，对事故情况进行调查核实，提出书面处理意见，确定事故等级；对于教学检查现场发现的教学差错、教学事故，教务处或责任人所在部门根据调查核实情况直接认定；对于重大教学事故、特大教学事故报学院主管领导审批，并由院长办公会认定。教学事故处理小组将处理结果通报人事处、事故责任人所在单位，处理结果通报由责任人所在单位送交事故责任人。
3．教学事故调查材料应明确列出责任人，不得以部门或集体代替，部门或学院不积极配合进行调查、包庇事故责任人的，调查结果责任人直接记为部门负责人。
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（二）处理办法
1．教学差错或教学事故认定后，责任人当年不得参与各种教学类评选活动，学院将视情节严重程度对当事人给予相应的批评与处理。对于重大教学事故者年终考核评为不合格。
2．教学差错和教学事故发文后由人事处、教务处备案，纳入责任人档案，并作为工作业绩考核、职称评定以及岗位聘任等的重要依据。
3．教学差错、教学事故或重大教学事故的当事人，原则上应该在事故发生后立即主动向学院以及教学主管部门报告，并配合有关部门及时采取措施，尽量减少事故造成的损失和影响。
对教学事故采取隐瞒、拖延等行为，无论是直接责任人或是间接责任人都可认定为新的教学事故。 4．教学事故责任人对发生的教学事故拒不采取措施弥补的，将加重处理。 5．对于本单位发现并主动上报的教学差错或教学事故，对责任人所在单位免责。
6．学院年度教学差错、教学事故和重大教学事故的人次与学院教职工人数的比例作为部门年度教学工作考核指标之一。
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（三）若教学差错、教学事故的责任人对事故的认定与处理有不同意见，允许在接到教学差错、教学事故的通报之日起5个工作日内，经所在部门同意，向学院提出申述，学院将组织有关部门进行复查，对核查事实有较大出入的，将对该项事由进行复议，并重新作出处理。
四、对于违反学院有关教学管理文件规定，但未达到教学差错及以上程度的，教务处将在责任人所在部门内进行如实通报。
五、本规定自公布之日起执行，学院其它文件涉及与本规定不一致的，一律以本规定为准，由教务处负责解释。
二O一四年五月 考务工作违纪处理暂行规定（征求意见稿）
为了规范教师考试工作行为，进一步加强我院各项考试工作管理，维护各项考试的公平、公正，保证各项考试工作的顺利进行，依据《中华人民共和国高等教育法》以及国家、省、学院有关考试工作的管理规定和要求，结合学院实际情况，制定以下规定。
一、所有参加考试组织、命题、制卷、监考、阅卷、成绩管理、试卷保卫保密等与考试相关的工作人员（下称考务人员），必须认真学****有关政策和工作制度，明确职责。
二、参加教务处组织的校内所有各类考试的全体考务人员都要自觉遵守考务工作纪律，严格按照规定办事，认真履行工作职责。
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三、考务人员有下列情况之一的，将给予通报批评： ；
2. 监考中不履行职责，未清理考场、座位安排不当、吸烟、看书、看报、打瞌睡、聊天、手机通信、擅自离开岗位，经指出仍不改正的；
；
，丢失、损坏考生答卷，影响考生成绩评定的； 、答卷或者有关内容带出考场或者传递给他人的；
，造成考场纪律混乱，或造成所负责考场出现雷同试卷的； ；
、统分中严重失职，造成明显的错评、漏评或者积分