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三、计算题
（2）工作日利用率=制度实际工作时间/制度工作时间
=5X（6++++）/7*22
=%
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，她他7月份实际上班数为25天（，其中有10天时间由于业务繁忙，每天工作时为11个小时，法定日工作时间按8小时计算。
请计算：李某7月份的加班强度指标，加班比重指标、平均加班强度指标。（15分）（2010年5月）
1、评分标准：
计算期制度内实际工时＝8×＝（小时） （2分）
计算期全部实际工时＝（25－10）×8＋10×11＝230（小时） （2分）
计算期加班工时＝10×（11－8）＋（25－）×8＝（小时） （2分）
加班比重指标=计算期加班工时/计算期全部实际工时×100%
=×100%
=% （3分）
加班强度指标=计算期加班工时/计算期制度内实际工时×100%
=×100%
=38% （3分）
平均加班强度指标=计算期加班工时/计算期制度内实际工日数×100%
=
= （3分）
，他在3月份的工作情况如下：本月制度公休时间为8天，但小王只休息了2天，其他时间均加班：平均每天工作11小时：用制度工作时间中的1天参加了共青团组织的活动。
 请计算小王在该月的制度工时利用率和总工作负荷率。（15分） （2010年11月）
1、评分标准：P47（15分）
3月份制度工时＝（31－8）×8＝184（小时） （3分）
制度内实际工作时间＝（31－8－1）×8＝176（小时） （3分）
（3分）
全部实际工作时间＝（31－2－1）×11＝308（小时） （3分）
（3分）
6. 张先生4月份实际出勤天数为20天，（该月制度工作时间为22天）。此外，4月10日，由于参加工会主席的换届选举活动，占用